Наука бизнеса с «Harvard Business Review Россия»

«Покупатель переплачивает за продукт, но считает это оправданным»

Маленькие объемы приносят выгоду большим компаниям

«Типичное оправдание офисных клерков — бесконечная проверка электронной почты»

Ученые напомнили, что утро вечера мудренее

«Западные руководители слушают, а наши — закрыты»

Исследователи советуют учиться у бунтарей

«Выгорание очень часто развивается у энтузиастов»

Отзывчивые сотрудники меняют работу чаще ранодушных

«Переговорщик должен обладать навыками игрока в покер»

Ученые выянили, как эмоции влияют на бизнес

«Гендерные шаблоны в действиях руководителей могут сыграть злую шутку»

Мужчин считают более творческими, чем женщин

«Бонусы работают не для мотивации»

Ученые выяснили, как привлечь сотрудников в стартап

«Приготовление пищи очень напоминает процесс работы»

Еда сближает коллег

«Через обонятельные каналы достаточно большое восприятие информации»

Покупателей будут привлекать с помощью сенсорного маркетинга

«Глупый пост в Facebook какого-нибудь из сотрудников может обрушить акции компании за доли секунды»

Бизнес ждет диджитализация

«"Летунов", которые меняют компанию каждый год, на рынке не приветствуют»

Люди перестали «засиживаться» на одном месте работы

«Это не просто площади со столами и стульями, а атмосфера для знакомств и общения»

Коворкинги дарят людям счастье

«Очень сложно работать с профессионалами, которые не готовы действовать в команде»

Компании ищут сотрудников через тесты

«Успех состоит из мотивации, умноженной на способности»

Ученые доказали, что выжить бизнесу помогает рассудительность

«Главный мотив выхода на глобальный рынок — обычная человеческая жадность»

Стремление покорить мир обходится компаниям дорого

«Когда есть надежный спутник, понижается уровень стресса и можно отдаваться карьере»

Австралийские ученые доказали, что семейные люди более успешны на работе

«HR — это правая рука генерального директора по стратегии»

Директора по персоналу оказались лучшими кандидатами на роль СЕО

Короткие перерывы повышают работоспособность сотрудника

Отвлекаться на работе оказалось полезно

«Спортивные соревнования там, где их не должно быть, делают жизнь некомфортной»

Забота о физической форме сотрудников приводит к обратным результатам