Карьера&Кадры №57

Дороге к знаниям расширяют горизонты

Редактор приложения «Карьера&Кадры» Анастасия Мануйлова — о перспективах роста интереса к профессиональному образованию

«В России наступил своего рода "золотой век профориентации"»

Руководитель Единой модели профориентации «Билет в будущее» Иван Есин — о важности ранней оценки навыков школьников

Промышленность пошла в рост

Отрасль привлекла кадры увеличением зарплат

Подработке нашли руки

«Авито» объявляет о запуске сервиса для подработки

В булочной пахнет тестом и сдобой

Сооснователь FutureToday Денис Каминский — о приоритетах молодых «синих воротничков»

Эмоциям назначают цену

Компании все чаще рассматривают атмосферу в коллективе как корпоративную среду

Образование профессий

Как компании создают новые форматы обучения

Обучение без содержания

Компании наращивают расходы на корпоративное обучение, но не на продвижение обученных

Труду повышают планку

«Почта России» увеличила производительность работы своих сотрудников

«Все чаще компании ищут работников, которые, помимо ИТ, также владеют и смежными навыками»

Директор по персоналу и оргразвитию ЦТиП Нина Мазурова — об эффективном подборе сотрудников

«Мы ждем кадровую принцессу Диану»

Партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов — о новых требованиях к HR-специалистам

«Если мы обсуждаем трудовой патент, надо решить вопрос с его региональной привязкой»

Независимый эксперт Вадим Коженов — о коллизиях российского миграционного законодательства

HR Tech насыщает кадровый голод

Рынок решений по автоматизации управления людьми продолжает расти

Кадрам создают образование

Вагоноремонтной отрасли необходимы молодые специалисты

«Окно возможностей перехода еще открыто»

Управляющий партнер Regroup Оксана Морсина о том, почему HR-руководители не воспользовались шансом возглавить компании