HeadHunter: спрос на сотрудников с многозадачностью вырос втрое

На фоне дефицита кадров и низкой безработицы спрос на сотрудников с многозадачностью в России резко вырос. Число вакансий на HeadHunter, где от сотрудника требуют многозадачности, выросла в 2023 году по сравнению с 2021 годом почти в три раза (на 181%). Исследование HeadHunter приводит РБК.

За период январь—сентябрь 2023 года на HeadHunter было опубликовано 368 тыс. вакансий, где одно из требований — многозадачность. Это на 17,4% больше, чем за такой же период годом ранее, и на 181% больше, чем за аналогичный период в 2021 году.

Как правило, в многозадачных сотрудниках нуждаются финансовый, сельскохозяйственный и гостинично-ресторанный секторы, учреждения культуры и искусства, предприятия ЖКХ, НКО, образовательные и строительные организации, а также предприятия ЖКХ, лесная и деревообрабатывающая промышленность.

Кроме того, был зафиксирован повышенный спрос на коммуникабельных работников (145,1 тыс., или на 70,2% больше по сравнению с 2022 годом и на 163% — по сравнению с 2021-м). Число вакансий с требованием от потенциального сотрудника стрессоустойчивости выросло на 52,5% по сравнению с 2022 годом и на 106,7% по сравнению с 2021-м.

В этом году компании искали работников, умеющих работать в команде (больше 1,3 млн вакансий). Однако в сравнении с 2022 годом число объявлений с этим навыком уменьшилось на 13,4%, но выросло на 19,6% по сравнению с 2021-м.

Летом уровень безработицы в России достиг рекордного минимума 3%. Глава Центробанка Эльвира Набиуллина говорила, что в экономике почти не осталось рабочих рук. Глава Минэкономики Максим Решетников предлагал активнее привлекать в экономику трудовых мигрантов. Президент Владимир Путин говорил, что такая безработица вызвана эффективной экономической политикой.

Анастасия Ларина

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...