Конкуренция на российском рынке труда начала усиливаться. Число вакансий в июне по сравнению с мартом сократилось на 10%, а резюме — только на 2%, подсчитали в компании HeadHunter. При этом власти страны впервые за долгое время заговорили о растущей безработице. Чем это чревато для рынка труда? И легко ли сейчас соискателям устроиться на новое место? Подробности — у Владимира Расулова.
Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ
Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ
Для москвича Федора рабочий вопрос с недавних пор оказался особенно острым. Он почти 20 лет трудился в зарубежной IT-компании. А та объявила, что уйдет из России, но предложила сотрудникам переехать. Правда, пока непонятно куда именно. Теперь выбор будет зависеть от конкретной локации.
А вот резюме на родине тем временем особым спросом не пользуется, говорит Федор: «Если опция с релокацией меня не устроит, теоретически я еще проработаю в этой компании до полного закрытия юрлица. После этого буду искать работу в российских компаниях. Я опубликовал свое резюме на HeadHunter. За три недели ни одного просмотра. И я сомневаюсь, что получится найти работу быстро».
Статистика HR-сервисов подтверждает, что конкуренция на отечественном рынке труда растет. По данным HeadHunter, если в марте на одну размещенную вакансию в среднем претендовало 4,8 кандидата, то в июне — 5,3. А число свободных рабочих мест за это время сократилось во многих сферах, хоть и неравномерно, говорит руководитель пресс-службы сервиса HeadHunter Александр Джабаров:
«Из тех профобластей, где больше всего выросло количество вакансий, мы отмечаем, прежде всего, науку и образование. Тут рост огромный — плюс 63%. Мы видим увеличение числа вакансий на 21% в сферах туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса. Сильнее всего сократилось число предложений на госслужбе — минус 56%. Снижение востребованности HR-специалистов — минус 32%, сфера страхования — минус 31%».
Тем временем российские власти признали, что безработица в стране начала расти. Как 20 июня заявил глава Минтруда Антон Котяков, речь идет о людях, которые в первый месяц лета регистрировались в центрах занятости. Точных показателей он не назвал, но подчеркнул, что напряжение на рынке труда постепенно усиливается:
«Если мы посмотрим на динамику регистрируемой безработицы с 1 марта по 1 июня, то количество регистрируемых безработных находилось в коридоре 660-680 тыс.
Это очень низкий показатель для российской экономики. При этом в июне мы начинаем наблюдать определенный рост количества безработных, регистрируемых в центрах занятости».
Растущую в июне безработицу прокомментировали в Кремле. Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков, отвечая на вопрос “Ъ FM”, заявил, что ситуация на рынке труда в стране находится в приоритете у властей, и они принимают соответствующие меры, чтобы минимизировать последствия. При этом до сих пор с занятостью все было нормально, подытожил Песков. Отечественные компании тем временем начали объявлять о готовности принять у себя сотрудников, уходящих из России игроков. С таким заявлением, например, выступила сеть быстрого питания «Вкусно — и точка» в отношении работников IKEA.
Впрочем, пока на рынке труда не видно особого наплыва желающий найти работу, говорит руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова: «Наша последняя цифра индекса рынка труда — 0,94 пункта. Рекрутинговая активность всего на 0,06 ниже средней активности в аналогичные периоды 2017 и 2019 годов.
Если анализировать отрезок последних нескольких месяцев, то резкого всплеска, когда люди действительно теряют работу и приходят на рекрутинговые порталы, мы не фиксируем в принципе».
Владимир Путин в начале июня говорил, что в апреле уровень безработицы в России составил 4% — минимальный показатель за все время наблюдений. Однако вице-премьер Татьяна Голикова полторы недели назад заявляла о росте числа безработных за первую неделю месяца до 687 тыс. человек, притом что сотрудников в режиме простоя оказалось более 135,5 тыс.
По данным Центра стратегических разработок, на иностранный бизнес в России приходится примерно 2 млн рабочих мест. Эксперты ЦСР считают, что из-за ухода зарубежных компаний работу могут потерять минимум 350 тыс. россиян.
Новости в вашем ритме — Telegram-канал "Ъ FM".