Руки дошли до училищ
Популярность колледжей поможет преодолеть дефицит рабочих рук
Первые позитивные изменения на рынке труда в сегменте технических специалистов станут очевидны уже в ближайшие два-три года благодаря растущей популярности колледжей. Об этом сообщила директор по академическому и карьерному развитию студентов РАНХиГС Анна Хрипченко, ее слова передает ТАСС.
Фото: Глеб Щелкунов / Коммерсантъ
Фото: Глеб Щелкунов / Коммерсантъ
В настоящее время производственный сектор, фармацевтическая отрасль и биоинженерные направления испытывают наиболее острую нехватку квалифицированных работников. Однако престиж прикладных профессий растет. По словам директора по академическому и карьерному развитию студентов РАНХиГС Анны Хрипченко, рабочие специальности уверенно выигрывают конкуренцию за абитуриентов, в том числе за счет высокой материальной мотивации и уровня зарплат. Эксперт подчеркнула, что государство своевременно направило ресурсы в этот сегмент, поэтому именно выпускники колледжей обеспечат приток кадров на предприятия уже в ближайшей перспективе.
«В технических кадрах сегодня есть потребность, но государство уже направило туда свои силы с точки зрения развития среднего специального образования. В целом колледжи становятся популярными для выбора дальнейшей профессии, и мне кажется, что в ближайшие два-три года мы там увидим первые изменения в положительную сторону»,— отметила госпожа Хрипченко.
Вместе с тем рост интереса к прикладному труду создает определенный дисбаланс. Директор по академическому и карьерному развитию студентов РАНХиГС отмечает риск нехватки специалистов с высшим образованием, ориентированных на гуманитарные и управленческие функции. При этом госсектор также демонстрирует высокий спрос на свежий взгляд молодых кадров и регулярно обращается к вузам для целевой подготовки выпускников под свои задачи. В целом дефицит компетенций не ограничивается техническим направлением — рынку труда сегодня не хватает работников всех профилей для обеспечения преемственности поколений и передачи накопленного опыта.
«Рынку труда не хватает сегодня всех, потому что в любой отрасли хочется видеть новый взгляд и создать некую преемственность, в том числе преемственность поколений, чтобы передать знания, опыт, ошибки старшего поколения тем, кто дальше будет эту отрасль развивать»,— отметила госпожа Хрипченко.
Масштаб кадрового вызова подтверждают и профильные ведомства. До 2030 года отечественной промышленности необходимо привлечь свыше 10 млн специалистов для работы в гражданских отраслях. Такую оценку привел заместитель министра промышленности и торговли Алексей Матушанский. Он подчеркнул, что достижение технологического лидерства страны напрямую зависит от инженеров, конструкторов и технологов.
При этом простого увеличения числа выпускников недостаточно. Как отмечал «Ъ» в публикации «Сборка на высшем уровне», из-за разрыва между теорией и практикой лишь 19% компаний довольны подготовкой инженеров. Для повышения профессионализма специалистов эксперты предлагают внедрять дуальное образование и расширять соцпакет для инженеров.