В IT-сфере сократилось число вакансий и замедлился рост зарплат
В первом полугодии 2026 года число вакансий в IT в России снизилось, а число резюме, напротив, выросло, следует из данных рекрутинговых платформ. Компании все чаще закрывают часть задач за счет внутренних переводов сотрудников и автоматизации, в том числе с использованием ИИ.
По данным SuperJob, количество IT-вакансий за январь—июнь сократилось на 21% год к году, тогда как резюме прибавилось на 21%. В компании связывают это с общим охлаждением рынка труда, переносом части R&D-проектов и снижением спроса на начинающих специалистов. Рост зарплат в отрасли также замедлился и оказался ниже инфляции.
Тенденцию подтверждают и другие платформы. На «Хабр Карьере» число вакансий в IT уменьшилось более чем наполовину, а количество соискателей, готовых рассматривать предложения, заметно выросло. При этом сильнее всего просели направления дизайна, тестирования и маркетинга, тогда как спрос на специалистов по информационной безопасности и ИИ снизился меньше.
Подробнее — в материале «Ъ» «Искод кадров».
Замедление темпов роста российской IT-индустрии и сокращение вакансий, отмеченные в первом полугодии 2026 года, являются продолжением тенденции, начавшейся в 2025 году, когда динамика роста рынка значительно замедлилась (по оценке ВШЭ, рост за первое полугодие 2025 года составил 14,6% против 60% за аналогичный период 2024 года). Это происходит на фоне ужесточения правил для включения в реестр отечественного ПО и получения IT-аккредитации, а также сложностей с обслуживанием кредитов из-за высокой ключевой ставки. Эксперты прогнозируют консолидацию IT-рынка в 2026 году, когда крупные игроки будут увеличивать долю за счет слияний и поглощений.
Несмотря на общее сокращение IT-вакансий, спрос на специалистов в области искусственного интеллекта продолжает расти. Например, в октябре 2023 года количество вакансий по поиску ИИ-специалистов выросло на 80% год к году, а по машинному обучению — на 21%. Крупные игроки, особенно банки, "перегревают" рынок, предлагая зарплаты, превышающие средние показатели в 1,7–2 раза. Однако дефицит кадров в AI и ML приводит к тому, что проектные команды часто недоукомплектованы, и один специалист может выполнять несколько ролей.
Ранее, с начала военных действий на Украине в 2022 году, число IT-вакансий в России активно росло, включая период после объявления частичной мобилизации, благодаря отсрочкам для IT-специалистов. В Минцифры в 2024 году заявляли, что зарплаты в этой сфере вдвое выше, чем на остальном рынке, а к 2030 году планируют увеличить число IT-кадров на 1,5 млн человек. Этот рост IT-сектора является частью общего процесса цифровизации экономики и импортозамещения.