«Делать из предприятия фитнес-клуб все-таки неправильно»

Председатель совета директоров коммуникационной компании «Никколо М» Игорь Минтусов: «В свое время мы на 50% оплачивали желающим фитнес-центр, это фактически входило в соцпакет. Но у нас не такая большая компания, где работают сотни человек, где есть и спортзал, и теннисные столы. И у нас эта практика несколько лет назад прекратилась. Вместе с удаленкой стало сокращаться количество постоянных сотрудников, мы стали со многими работать на контрактной основе. Наверное, все эти варианты больше подходят именно офисным служащим».

Основатель и управляющий сети ресторанов «Теремок» Михаил Гончаров: «Все зависит от бизнеса. Если, например, это консалтинговая компания, в которой трудятся 30 человек с зарплатой по 300-400 тыс. руб., то здесь можно обсуждать и абонементы в World Class. Когда это предприятие в несколько тысяч человек, то все гораздо сложнее. В целом я полностью согласен, что спорт или даже воркауты на улицах, конечно, очень помогают снимать стресс. Единственное, если человек и так весь день стоит на ногах, то невозможно его еще в спортзал отправлять. Какой стресс? Он и так физически уже утомился невероятно. Я думаю, для людей физического труда нужен не спортзал, а, наоборот, абонементы в кинотеатры, чтобы можно было посмотреть что-то приятное для души».

Президент кондитерской фабрики «Победа» Виталий Муравьев: «У этого вопроса есть два ответа. Первый — борьба со стрессом с помощью занятий спортом это абсолютно правильно и действительно помогает. В частности, это способствует выделению эндорфинов и улучшению настроения. Второй момент — делать из предприятия спортивную секцию либо фитнес-клуб все-таки неправильно. Поэтому поощрение сотрудников оплатой членства в каких-то спортивных клубах со стороны компании, это возможно и разумно. У нас была такая практика, то есть мы оплачивали абонементы, но не для всех сотрудников без исключения».