Стресс обжился в офисе

Президент Альфа-банка Олег Сысуев: «Уровень стресса действительно высок. К нему, во всяком случае, у нас в банке практически все уже адаптировались. Намерений уйти ни у кого нет. Ушли иностранцы, и это родило нерегулярную текучесть кадров среди топ-менеджеров. В остальном все стабильно».

Гендиректор сети фитнес-клубов World Class Николай Прянишников: «Время тяжелое — руководителям приходится решать сложные задачи. Стресс в какой-то степени становится перманентным, потому что и вопросы с логистикой, и с персоналом, и с балансом доходов и расходов. Процент людей, которые находятся в стрессе, в каких-то спорах, конфликтах, вырос, но при этом, с другой стороны, я вижу много руководителей, которые вполне с этим справляются».

Владелец компании Mr.Doors Максим Валецкий: «Мы эту проблему зацепили году в 2017, когда у компании был тяжелый период, резко упала производительность, прибыльность. Еще тогда поняли, что выгорание менеджмента, причем начиная с CEO, оказалось одной из главных причин проблем компании. С этим работаем уже пять лет. Поэтому к последнему стресс-периоду мы уже были готовы. Крик на сотрудника может быть поводом для увольнения. Стараемся регулировать загрузку специалиста. Конечно, мотивация должна быть хорошая. У нас мотивация — EBITDA компании».