Рынок труда Свердловской области испытывает серьезный дефицит кадров – на одну вакансию в среднем приходится около трех резюме, следует из данных hh.ru. При этом нормой для рынка считается пять-шесть резюме на вакансию. Наиболее тяжелая ситуация, где на вакансию приходится меньше одного резюме, сложилась в сферах:
Фото: Эмин Джафаров, Коммерсантъ
Фото: Эмин Джафаров, Коммерсантъ
- «Добыча сырья» (0,3 резюме);
- «Банки, инвестиции, лизинг» (0,5 резюме);
- «Медицина, фармацевтика» (0,6 резюме);
- «Рабочий персонал» (0,6 резюме);
- «Строительство, недвижимость» (0,6 резюме).
Острая нехватка кадров есть во всех ключевых сферах, в том числе в автомобильном бизнесе, транспортной сфере, IT, науке, искусстве. Недостаток кадров есть и среди чиновников.
Напомним, с начала января на сервисах по поиску работу появилось свыше 50 тыс. резюме от жителей Свердловской области. По данным рекрутеров, наиболее востребованными профессиями стали менеджеры, администраторы и водители.
