Более 50 ребят в возрасте от 12 до 16 лет из всех регионов присутствия Segezha Group (MOEX: SGZH, входит в АФК «Система») отобраны по конкурсу для участия в ежегодном профориентационном проекте «Профильные техноотряды». Смена проходит с 30 мая по 19 июня во Всероссийском детском центре «Орлёнок». Segezha Group второй год подряд выступает спонсором события и партнером смены для своих участников, билеты и путевки для них полностью бесплатные.
В течение трёх недель на Черном море детей ждут яркие события, творческие встречи, спортивные состязания, интеллектуальные батлы. В рамках смены участники «прокачают» навыки по выбранной компетенции, среди которых: «Инженерный дизайн CAD», «Аддитивное производство», «Интернет-маркетинг», «Токарные работы на станках с ЧПУ», «Рекрутинг», «Электромонтаж», «ИТ-решения для бизнеса на платформе 1С», «Эксплуатация беспилотных авиационных систем» и «Промышленная робототехника». Центральным событием смены станет пятилетие Юниорского движения России.
Впервые в программе участвуют дети сотрудников новых активов компании из Иркутской области (ООО «Тайрику Игирма Групп» и ООО «Тимбер Транс») и Красноярского края (АО «Новоенисейский ЛХК»).
Проект «Профильные техноотряды» – это не только знакомство с востребованными компетенциями на рынке труда. Это развитие гибких навыков в рамках курса «Дети выбирают Знание», живые встречи с представителями ведущих производственных гигантов, уникальное общение с работодателями, с экспертами движения WorldSkills Russia.
В конце смены каждый участник сдаст экзамен по стандартам WorldSkills и получит «скиллс-паспорт», подтверждающий уровень владения приобретенными профессиональными навыками. Победители и призёры экзамена попадут в список на платформе об одаренных детях «Талант и успех» и могут претендовать на единовременные гранты от Правительства РФ, а также на приоритетное зачисление в программы образовательного центра «Сириус».
«В прошлом году наши ребята показали отличные результаты сразу в нескольких компетенциях проекта, получили более четкое представление о своей будущей профессии, навыки публичных выступлений и общения со сверстниками. В этом году очень важно сохранить настрой на отдых со смыслом. Сейчас, когда обстановка в мире стремительно меняется, пришло время взглянуть на свою жизнь под другим углом, важно встречать каждый новый день новыми знаниями, стремиться к большему и развиваться как личность», – говорит вице-президент по управлению персоналом Segezha Group Оксана Тихонова.
Летняя смена проводится совместно с индустриальными партнерами: Госкорпорацией «Роскосмос», Segezha Group, Федеральным ГБУК «Всероссийский центр развития художественного творчества и гуманитарных технологий», Общероссийской организацией «Российское общество «Знание», IEK GROUP, АО «Мособлгаз», ООО «1С».
Программа «Профильные техноотряды» реализуется с 2018 года АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» и ГБПОУ «Московский государственный образовательный комплекс». Цель – профессиональное самоопределение подростков и популяризация рабочих профессий. В 2022 году в «Орлёнок» приехали 200 детей из 37 регионов страны. В 2021 году смена проходила на базе всероссийского детского центра «Смена» в Анапе. Segezha Group стала инициатором запуска двух новых компетенций проекта «Профильные техноотряды» – «Охрана труда» и «Охрана окружающей среды». От семей работников компании участвовали 50 детей. Ребята получили первое место в компетенции «Промышленная робототехника», второе место – в компетенции «Охрана труда», третье место – в компетенции «Преподавание английского языка в дистанционном формате». В номинации «Прорыв» в компетенциях «Экология», «Графический дизайн» и «Охрана труда» были отмечены трое участников команды детей Segezha Group.
Segezha Group – уникальный российский лесопромышленный холдинг. Он выделяется в отрасли полным циклом собственной лесозаготовки и специализацией на выпуске широкой линейки высокомаржинальной продукции. В фокусе развития – экологичные технологии глубокой переработки древесины и максимально безотходного использования сырья. Группа является одним из крупнейших лесопользователей в мире. Общая площадь арендуемого лесфонда составляет 15,7 млн га, а объем расчетной лесосеки – 22,7 млн куб. м (с учетом ПИП – приоритетных инвестиционных проектов). Стабильность бизнеса гарантируется высокой степенью самообеспеченности сырьем – 84% потребностей компании в древесине покрывается за счет собственных ресурсов. Международный статус ответственного перед обществом и окружающей средой лесопользователя подтверждается тем, что 88% лесных участков компании сертифицировано по стандартам международной добровольной лесной сертификации (без учета «Интер Форест Рус»). С целью увеличения вклада российских лесов в общепланетарную борьбу с изменением климата, а также улучшения их продуктивности во всех лесных активах Группы внедряются принципы устойчивого лесопользования на основе научно подтвержденной интенсивной модели. Segezha Group занимает лидерские позиции по целому ряду высокоэкологичной, углероддепонирующей продукции лесопромышленного комплекса. Так, холдингу принадлежит 1-е место в России по производству бумаги для многослойных мешков, выпуску промышленных бумажных мешков и пиломатериалов. В глобальном масштабе Группа на 2-м месте – по производству крафт-бумаги и выпуску индустриальной бумажной упаковки; а также на 5-м – по производству большеформатной березовой фанеры. Компания также на 3-м месте среди ведущих европейских производителей пиломатериалов. Segezha Group представляет собой международный холдинг - география активов охватывает 14 государств, при этом все основные производства сосредоточены исключительно на территории Российской Федерации. Компания уверенно чувствует себя на глобальном рынке лесной продукции и гибко реагирует на малейшие изменения деловой конъюнктуры в мире – она представлена на рынках более чем 100 стран. Трудовой коллектив растет и развивается вместе с холдингом – сейчас в нем уже около 20 тыс. человек. Подробнее на сайте: http://segezha-group.com