Кадры идут учиться

Какие специалисты востребованы у работодателей

Российский бизнес намерен обучить сотрудников китайскому языку. По крайней мере, спрос на таких специалистов в марте вырос, говорят данные образовательной платформы Skillbox. Есть интерес к преподавателям арабского, хинди и языков азиатской группы. Востребованными у компаний остаются фотографы, видеомонтажеры, SMM-менеджеры и digital-маркетологи. Все потому, что бизнес продолжает создавать контент и пытается найти дополнительные способы привлечения аудитории, поясняют в Skillbox. Не падает спрос и на специалистов по кибербезопасности.

Фото: Эмин Джафаров, Коммерсантъ

Фото: Эмин Джафаров, Коммерсантъ

Предприятия, которые пытаются перестроиться на новые, доступные рынки, запрашивают для своей команды курсы по антикризисному управлению, говорит руководитель направления дополнительного профессионального образования «Нетологии» Елена Герасимова: «Особенно востребованными у юрлиц становятся программы переквалификации команд.

Если компания приняла поворот на новые рынки или продукты, то она вынуждена быстро осваивать компетенции, краткосрочные курсы, готовить команду в интенсивном режиме. Интересуются антикризисными тематиками, управлением персоналом, курсами, связанными с созданием продуктов, новой реальности. Стало катастрофически сложно искать разработчиков, произошел большой отток специалистов уровня middle и выше. При этом на рынке все еще дефицит IT-работников.

Чаще стали спрашивать специалистов в области информационной безопасности и тестировщиков. Python-разработчики никуда не делись и, кажется, будут долго в связи с популярностью микросервисов. Я хочу подчеркнуть спрос на системных аналитиков. Год назад мы активно рекламировали все специальности, которые являются флагманскими: аналитика, дизайн, маркетинг в области информационных технологий. Интерес растет, при этом людей, которые не хотят идти в IT, большая часть».

Еще один запрос российского бизнеса — развитие навыков пользования иностранными языками для переговоров. Компаниям сейчас важно не только подтянуть деловой английский у сотрудников, но и обучить китайскому языку, делится гендиректор сети школы иностранных языков Star Talk Екатерина Белятинская: «Корпоративный сектор прошел через фазу шока, мы замечали примерно по 10 обращений в день от корпоративных клиентов. В начале марта наблюдался небольшой спад запросов на обучение, тем не менее мы видим, что постепенно спрос восстанавливается.

Компании интересуются чаще всего английским для бизнес-коммуникаций, а также всем, что связано с английским для IT. Сейчас тренд на разговорные клубы с носителем языка, чтобы поддержать моральный дух команд. Бизнес начал в том числе запрашивать для своих сотрудников изучение китайского языка. Повышение интереса наблюдается со стороны B2B- и B2C-организаций. Это как российские, так и международные компании — фарма, IT, ритейл».

А вот рекламный бизнес нуждается в специалистах, которые занимаются автоматической закупкой таргетированной рекламы, говорит гендиректор агентства PRT Edelman Глеб Сахрай. Отчасти потому, что клиенты начали активно перестраивать SMM-стратегии. На поведении компаний, как отмечает эксперт, сказывается и желание расширить продвижение на азиатский и ближневосточный рынки:

«Что касается клиентов, которые остались, то это российские, часть международных. Для них, безусловно, контент очень востребован, потому что они отказались от какого-то агрессивного продвижения.

Безусловно, они хотят оставаться в информационном поле. Сохранили какие-то SMM-активности, то, что связано с созданием контента. Все заметили, что Telegram стал супермощным каналом, чуть меньше "ВКонтакте".

Cоцсеть в принципе дает возможность более или менее делать все то же, что и Facebook (принадлежит запрещенной в России Meta). Telegram здесь, наверное, интереснее, поскольку требует других подходов: практичных, лаконичных, с минимумом какой-то мишуры и с максимумом конкретики, иначе люди будут отписываться от каналов. Что касается зарубежных рынков, AliExpress дает какие-то инструменты и возможности самостоятельно продвигать там себя так же, как и в России. Это очень сложно.

Китай со своими платформами, Индонезия огромная, Таиланд — с каждым нужно разбираться отдельно. Российский бизнес пока только прощупывает новые рынки. Более простые с точки зрения менталитета — Израиль и Турция. Сейчас хорошо себя чувствует programmatic, особенно локальные компании, которые занимаются этим, поскольку мощными конкурентами здесь были Facebook и Google. Бюджеты перетекли в сторону российских programmatic-игроков».

В Центре стратегических разработок на этой неделе подсчитали, что к концу года число рабочих мест в российской экономике может сократиться на 2 млн. Тогда уровень безработицы всего за несколько месяцев вырастет почти в два раза. Согласно другому прогнозу, число безработных в стране будет находиться на отметке около 6% в течение ближайших двух-трех лет.

При этом в организации отметили, что при любом сценарии в России произойдет изменение структуры занятости. В ближайшее время штат серьезно сократят автопроизводители, металлурги и строительные компании. Именно эти отрасли сильнее всего пострадали от санкций. А в сферах IT и легкой промышленности количество вакансий, наоборот, увеличится из-за необходимости импортозамещения.

Ольга Сергиенко

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...