В России зафиксировали рекорд увольнений из частных компаний. С апреля по июнь текущего года из крупных и средних предприятий ушли более 2,5 млн сотрудников, говорится в исследовании консалтинговой компании FinExpertiza. Это максимальный показатель для второго квартала за восемь лет. При этом массовая потеря сотрудников компенсируется высоким наймом — во втором квартале 2021 года на работу было принято около 2,3 млн человек.
Фото: Юрий Мартьянов, Коммерсантъ
Фото: Юрий Мартьянов, Коммерсантъ
Директор департамента аналитических бизнес-решений рекрутинговой компании HeadHunter Наталья Данина считает, что волна увольнений вызвана экзистенциальным кризисом и желанием людей найти лучшее место работы: «Текущий контекст рынка труда невероятно специфичен, мы с таким не сталкивались никогда в жизни.
С одной стороны, он демонстрирует высочайший, небывалый спрос и в объеме, и в динамике на людей, так как кадры действительно нужны.
С другой — людей во всем мире накрыл экзистенциальный кризис — осознание себя и места в этом мире на фоне стресса и выхода из него после пандемии. Параллельно мир накрыла высокая волна увольнений.
На самом деле, сейчас ситуация выглядит так, что работодатели вообще никого не увольняют потому что захотели, всем не хватает людей. Здесь скорее разговор про уход по собственному желанию. Если бы это были сокращения, то они бы не компенсировались темпами найма. То есть люди просто переосмысливают и понимают, что они не хотят работать абы где и уходят. Даже, бывает, в никуда, потому что понимают, что они могут трудоустроиться очень просто.
Работодателям люди страшно нужны. Если рассмотреть ситуацию год назад, это была чистая экономика. Тогда людям приходилось искать новое место работы. Сейчас это уже про осознание себя и своего места в мире. У нас и так крайне низкий уровень безработицы. Недельный локдаун, конечно же, никак не повлияет на ее рост. Сейчас ситуация становится более ясной, чем была, например, полгода назад. Но все равно очень сложно давать оценки, потому что подобного не было никогда и нигде в мире».
Эксперты отмечают, что волна сокращений второго квартала текущего года была искусственным явлением — она не отражала реальную ситуацию. Президент рекрутинговой компании SuperJob Алексей Захаров считает, что рынок уже адаптировался, и массовых увольнений ждать не следует: «У нас полностью отсутствует безработица. Мы продолжаем с ней бороться, а ее нет. Это очень интересно, такого никто не ждал после того, как действительно большое количество людей после первых ограничений потеряли работу.
Но безработица была абсолютно искусственная, и какого-то глобального кризиса в экономике не фиксировалось, просто некоторым отраслям запретили работать.
Соответственно, как только ограничения были сняты, сразу начали много нанимать в тех отраслях, где людей увольняли. Кроме того, очень многие перешли в другие сектора, и в результате в тех отраслях, которые попадали под ограничения, возник очень большой дефицит кадров, и он до сих пор не удовлетворен.
Многие перешли, потому что возник большой спрос на неквалифицированный труд, который при этом начал очень хорошо оплачиваться. Например, курьер сейчас получает в Москве до 100 тыс. руб. Столько же зарабатывает начинающий программист. Сокращений в текущем году не будет. Во-первых, мы не представляем, сколько продлятся нерабочие дни, будет ли локдаун. Во-вторых, те, кто действительно не сумел научиться работать в таких условиях, "погибли" в первой волне. Произошли глобальные изменения. У нас до сих пор существует, с одной стороны, большой неудовлетворенный спрос на неквалифицированный труд. А с другой — огромная избыточная занятость, с которой надо что-то делать. Рынок адаптировался, и каких-то серьезных пертурбаций в связи с тем, что сейчас объявлены нерабочие дни, мы не ждем».
Несмотря на высокие темпы приема на работу в столице, в 74 регионах число ушедших сотрудников превышает число нанятых. Самая сложная ситуация в Ивановской области — там увольнений на 44% больше, чем трудоустройств. Также особенно трудно было найти работу в Чувашии, Ульяновской, Новгородской и Кировской областях.