Коротко

Новости

Подробно

Фото: Юрий Мартьянов / Коммерсантъ   |  купить фото

Труд здесь неуместен

В РФ вместе с безработицей снижается и спрос на рабочие места

Газета "Коммерсантъ" от , стр. 1

На российском рынке труда сокращается совокупный спрос на рабочие места со стороны работников, при этом уровень безработицы снижается. Эту ситуацию по итогам первого квартала 2019 года зафиксировали аналитики Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), и все больше данных в пользу того, что эта ситуация — тренд как минимум на ближайшие месяцы. Возможно, происходящее является индикатором будущего спада экономической активности после инвестиционного спада.


По данным ЦМАКП из апрельского выпуска бюллетеня «Тренды российской экономики» (.pdf), в марте показатель совокупного спроса на рабочие места в РФ составил 73,5 млн человек, с исключением сезонного фактора (73,3 млн человек, по фактическим данным). В 2018 году в это время он составлял 73,9 млн человек, в 2017-м — 73,6 млн человек. Как поясняет Игорь Поляков из ЦМАКП, совокупный спрос на рабочие места рассчитывается на основе ежемесячных данных Росстата о занятости, безработице и числе вакансий. «Нынешние данные мы трактуем как тенденцию снижения предложения рабочих мест, которая продолжается с 2016–2017 годов»,— говорит он. Исходя из данных центра, совокупный спрос на рабочие места рос с весны 2017 года в течение года, далее ситуация была неустойчивой, но с конца 2018 года он уверенно падает. При этом параллельно снижается и уровень безработицы, отмечают в ЦМАКП. Так, в первом квартале 2019 года он достиг 4,65% (с исключением сезонности), тогда как годом ранее составлял 4,88%, непрерывное снижение продолжается со второго квартала 2016 года (5,63%).

С точки зрения долгосрочных трендов такое снижение — следствие демографической ситуации: меньшее число работников при снижающейся безработице без резких колебаний в оплате труда будут предъявлять меньше спроса на рабочие места в экономике.

Сложнее предполагать, почему это происходит именно сейчас. Косвенные подтверждения того, что происходящее скорее сюжет последних месяцев, а не десятилетия, дают опросы ИЭП имени Егора Гайдара в мае. «Промышленность в мае не смогла увеличить численность своих работников, хотя в апреле планировала это делать с интенсивностью плюс 9 пунктов. Аналогичные планы зарегистрированы и в мае. Таким образом, уже второй месяц подряд баланс изменений занятости остается нулевым при все еще высоком желании» найма, говорится в майском конъюнктурном обзоре ИЭП. При этом пока заманивать персонал зарплатами промышленность не готова: в 2019 году только 15% предприятий оценивали свой уровень оплаты труда как «ниже нормы», это лучшее значение с 2007 года.

Не сыграло ожидаемой роли в увеличении спроса на рабочие места и повышение пенсионного возраста. «Мы ожидали, что работники в предпенсионном возрасте будут выравнивать этот тренд, но тут видим, что, несмотря на санкции для работодателей, занятость сокращается»,— говорит господин Поляков. Впрочем, в происходящем могут быть и другие составляющие, связанные с событиями 2017–2018 годов в экономике, как со стороны спроса, так и со стороны предложения. «Когда занятость в компаниях сокращается, а общие показатели занятости и безработицы остаются на прежнем уровне, мы можем предположить, что люди переходят на работу в сектора услуг и торговли, где, возможно, оказываются заняты на неформальной основе»,— предполагает Владимир Гимпельсон из Высшей школы экономики. Отметим, пока данные 2017–2019 годов подтверждают тренд на рост занятости в услугах и торговле, но слабый, а косвенные данные позволяют с уверенностью предполагать сокращение неформального сектора и обеление зарплат.

Одним из предположений, объясняющим происходящее с начала года, может быть влияние на спрос на рабочие места восстановления доходов в 2019 году в сравнении с прошлым — в том числе в неформальном секторе. Данные о бурном росте финрезультата по крупным компаниям Росстат публикует с апреля, хотя средних и мелких компаний в них нет.

Наконец, уровень экономической активности населения часто зависит от плохо определяемой фазы цикла экономической активности — возможна ситуация, когда среднесрочное снижающееся предложение на рынке труда определяет снижение спроса. Разумеется, обвал инвестиций в последние годы вряд ли дает основания предположить, что в происходящем виновны открывшиеся высокопроизводительные рабочие места. Однако само по себе вытеснение с рынка низкотехнологичных рабочих мест с начала года вполне возможно и при неизменной общей занятости: при прочих равных дозагрузка высокоэффективных мощностей ранее могла сопровождаться сохранением малоэффективных, но в отсутствие перспектив роста общего выпуска работодатели могли в начале года массово принимать решения о закрытии таких производств. Отчасти в этом ключе во вчерашнем обзоре PMI Markit обсуждается зафиксированное сокращение занятости в апреле 2019 года, которое было «самым быстрым с марта 2016 года», авторы ссылаются на «снижение давления на загрузку мощностей».

В любом случае, если происходящее снижение спроса на рабочие места будет зафиксировано затем снижением уровня занятости и удельной численности экономически активного населения, происходящее может указывать на среднесрочное охлаждение в экономике. Возможно, это уже происходит сейчас.

Анастасия Мануйлова, Алексей Шаповалов, Дмитрий Бутрин


Комментарии
Профиль пользователя