Как стало известно “Ъ”, бывший управляющий директор рейтингового агентства S&P в России Сергей Назаров вернулся на рынок в качестве заместителя гендиректора российского агентства «Эксперт РА». В этой должности он будет заниматься развитием международного направления в агентстве. Как отмечают эксперты, в филиалах «большой тройки» каких-то явных движений в последнее время нет, тогда как российские агентства формируют качественные команды.
Фото: Brendan McDermid / Reuters
Бывший глава S&P в России Сергей Назаров после более чем двухлетнего перерыва возвращается в рейтинговый бизнес. В понедельник он был назначен заместителем гендиректора рейтингового агентства «Эксперт РА», сообщили “Ъ” в агентстве. «Сергей Назаров будет курировать вопросы международного развития и сотрудничества. В частности, разработку международной шкалы и линейки продуктов для эмитентов и инвесторов из СНГ и дальнего зарубежья.
Это стратегические направления для агентства, пояснил гендиректор «Эксперт РА» Сергей Тищенко. Так, в начале июня «Эксперт РА» заключил соглашение о сотрудничестве с китайским рейтинговым агентством China Chengxin International Credit Rating Co. Ltd, напоминает он. Господин Назаров сообщил “Ъ”, что ведущие рынки в рамках его новых должностных обязанностей пока не определены, предстоит только сформулировать концепцию развития направления: «Будет расширяться круг потенциальных клиентов, будут создаваться новые продукты, впереди — выход на рынки сопредельных государств».
Сергей Назаров покинул российский филиал S&P, который возглавлял около трех лет, в начале 2016 года (см. “Ъ” от 27 января 2016 года). Официальная причина увольнения — изменение организационной структуры компании. Эксперты указывали, что этот процесс связан с понижением статуса российского офиса для головной структуры агентства. Руководство филиалом тогда приняла на себя управленческая команда из трех топ-менеджеров.
По словам господина Назарова, после ухода из S&P он занимался частным консультированием и работал в качестве независимого директора в ряде финансовых организаций (например, в ПАО «Сафмар Финансовые инвестиции»). Переговоры с «Эксперт РА» шли несколько месяцев.
«Назначение в "Эксперт РА" — логичное продолжение моей деятельности в S&P. Хотя я не ставил себе цель непременно выйти на работу именно в рейтинговую отрасль»,— прокомментировал свое назначение господин Назаров.
До прихода в рейтинговый бизнес он занимался привлечением инвестиций в финансовый сектор, сделками M&A и консалтингом в таких компаниях, как PwC, Европейский банк реконструкции и развития, «Ренессанс Капитал».
Стандартная практика филиалов «большой тройки» (S&P, Moody`s и Fitch) при сокращении мощностей в той или иной стране — переход кадров в другие региональные филиалы. По словам председателя совета директоров компании TopContact Executive Search Артура Шамилова, предложения работы за границей для топ-менеджера такого уровня, как бывший руководитель российского офиса S&P, безусловно, были. Однако, по его словам, зачастую российские граждане отказываются от подобных офферов: масштабы рейтингового бизнеса в тех странах, которые им обычно предлагают для переезда, не соответствуют их амбициям. Господин Назаров отмечает, что не рассматривал такую опцию как «особо привлекательную и единственно возможную для себя». Как поясняет Артур Шамилов, «после огромного российского рынка российским специалистам неинтересно там работать, а на ключевых рынках — Великобритании и США — им первых ролей не дают».
По словам господина Шамилова, процесс кадрового переформатирования рейтинговой отрасли в России в течение последних двух лет стабилизировался.
«В филиалах "большой тройки" каких-то явных движений в последнее время нет. Зато российские агентства формируют действительно качественные команды»,— отметил он. По его словам, еще несколько лет назад «Эксперт РА» отставал в качестве кадрового ресурса, но за последние один-два года ситуация серьезно изменилась в лучшую сторону.