Лидер «Молодой гвардии "Единой России"» Тимур Прокопенко сообщил, что занял пост замруководителя управления по внутренней политике администрации президента. Он возглавит новый департамент по взаимодействию с молодежными организациями. Назначение господина Прокопенко стало еще одним кадровым решением, связанным с тем, что Вячеслав Володин заменил Владислава Суркова на посту замглавы администрации президента.
Тимур Прокопенко сообщил, что распоряжение о назначении на новую должность уже подписано. Чиновник считает, что в создающемся департаменте должны работать как члены молодежных организаций, в том числе движения "Наши", так и активные профессиональные люди. По словам господина Прокопенко, его ключевая задача — предоставить возможность активной молодежи проявить себя, чтобы она в "самом широком смысле этого слова, чувствовала свою востребованность и полезность". В сферу деятельности чиновника будет входить работа с молодежными орагнизациями "всего спектра", в том числе неполитическими, добровольческими и студенческими объединениями. "Я сложу свои полномочия депутата", — заявил Тимур Прокопенко. Отметим, что ранее чиновник возглавлял департамент информационной и миграционной политики аппарата полпреда президента в Дальневосточном Федеральном округе Олега Сафонова, а также был пресс-секретарем спикера Госдумы Бориса Грызлова.
Переход господина Прокопенко в администрацию президента может быть связан с готовящейся реорганизацией подразделения, отвечающего за политический процесс. После того как в конце декабря Владислава Суркова сменил на посту первого замглавы администрации президента (АП) Вячеслав Володин, в управлении внутренней политики президента (УВП) прошли некоторые кадровые изменения. Заместителем главы УВП стал советник господина Володина на посту вице-премьера правительства Дмитрий Бадовский, а на департамент по региональной политике был назначен глава комиссии "Единой России" по работе с общественными приемными Владимира Путина Алексей Романов. По утверждению источников "Ъ", кадровым решениям будут предшествовать структурные перемены. В частности, в ходе реорганизации предлагается выделять отдельные структуры департаментов по тем направлениям, которые считаются приоритетными.