Российские студенты предпочитают инновациям финансовую стабильность

В отличие от западных коллег, российских студентов привлекает в работодателях финансовая сила и стабильность, поэтому лидерами российского рейтинга идеальных работодателей стали "Газпром", ЛУКОЙЛ, Сбербанк и РЖД. При этом студенты в РФ оказались равнодушны к очень популярной среди студентов Европы "творческой и динамичной рабочей атмосфере". В отличие от россиян, для западных студентов идеальные работодатели — те, которые известны своим творческим подходом: Google, Apple, L`Oreal, LVMH, сделали вывод в шведской исследовательской компании Universum, специализирующейся на исследованиях предпочтений студентов при выборе карьеры. В России с помощью анкетирования по интернету были опрошены 13 тыс. студентов ведущих вузов страны.

Как показали результаты опроса, для российских студентов, не ищущих ни творческой и динамичной атмосферы работы, ни баланса между работой и отдыхом, что характерно для студентов Европы и США, главное, особенно в свете недавнего кризиса — надежность и стабильность работодателя. Несмотря на то что этот критерий (студентам было представлено 40 карьерных предпочтений) при выборе будущего работодателя (см. справку) вошел в тройку лидеров при опросе студентов почти всех стран (исключение составили французы, поставив его на седьмое место), только студенты РФ поставили стабильность работы и финансовую безопасность на первое место. Опрос также показал, что в отличие от китайцев россияне не стремятся управлять, по крайней мере сразу. А вот желание стать экспертом-специалистом в своей области у россиян гораздо выше: эта цель для них важнее, чем возможность проявить творческие и предпринимательские качества (см. график).

Результаты опроса исследователей не удивили. "Российские студенты бизнеса и экономики выбирают потенциальных работодателей "по обложке" — то есть зачастую по коммерческим атрибутам и раскрученности компании",— отмечает региональный директор Universum в России Андрей Хрупа. Приоритет студентов в выборе финансовой стабильности на будущем месте работы и идеальных работодателей преимущественно монополий и компаний нефтяного сектора заставил экспертов Universum прийти к выводу, что лидеры российского рейтинга идеальных работодателей у российских студентов "не ассоциируются ни с инновациями, ни с творчеством, ни с динамичной атмосферой". "Наоборот, им кажется, что эти характеристики у данных работодателей развиты ниже среднего",— отмечают авторы исследования.