«Если говорит, что ни разу не ошибался, бегите от него»

Одной из тем обсуждения стал кадровый резерв для госуправления. По словам губернатора, в регионе делают ставку на поиск заинтересованных людей, а не на формальные количественные показатели. «Я однажды был в продвинутом регионе... мне специалист, который занимается кадрами, с гордостью показывал планшеты: “У меня 42 тысячи желающих находиться в кадровом резерве, а в резерве находится 20 тысяч человек”. А у нас в кадровом резерве 24 человека, я каждого знаю в лицо. Поэтому важно не просто применять формальный подход количественный, отчеты писать, какие мы молодцы, а важно найти этих заинтересованных людей»,— рассказал глава региона.

Для удержания кадров в Воронеже, по мнению главы региона, необходимо повышать престиж местных вузов и создавать комфортную городскую среду. «Качество жизни и комфортная городская среда, чтобы молодежи было интересно жить в этом городе... Мы люди разного поколения, решение принимаем мы, а страдают от этого они. Нужно всегда опираться на мнение специалистов, если какие-то большие проекты делаем, связанные с общественными пространствами либо с культурой»,— резюмировал губернатор.

Когда разговор по инициативе одного из слушателей зашел о «собственных ошибках» главы региона, Александр Гусев признал, что за всю жизнь их, наверное, было немало. «Вот не ошибся в выборе семейных отношений. Вот точно»,— добавил он. Говоря уже о годах работы губернатором, глава региона вновь сосредоточился на кадровых вопросах, приведя их в качестве примера.

Еще одной из тем беседы главы региона с управленцами стали последствия санкций, в том числе неочевидные. Препятствие для технологического развития господин Гусев, по его словам, видит в утрате доступа к зарубежным технологиям. «Мы лишились доступа к новым технологиям, вырабатываемым в других государствах. На десятилетия, скорее всего. Эти взаимоотношения с Европой потеряли. <…> Китайцы — они всегда были осторожны, поэтому надеяться, что они нам позволят к их технологиям прикоснуться, не стоит»,— заявил спикер. Для преодоления разрыва, по его мнению, необходим короткий путь, основанный на адаптации имеющейся технической документации к российской сырьевой базе и оборудованию. «Китайцы это сделали за пять-семь лет».

Говоря об эффективности госуправления, Александр Гусев указал на системную проблему. «На мой взгляд, это тотальное недоверие между уровнями власти. Если так образно сказать, то у нас на 100 читающих один пишущий. У нас из-за вот такого формата недоверительного взаимодействия очень много людей, которые якобы занимаются анализом и контролем. На самом деле это пустые хлопоты»,— заявил губернатор. По его мнению, из-за избыточного контроля и большого количества проверяющих структур, включая общественные организации, живущие за счет бюджета, страдает скорость принятия решений.

Губернатор поделился парой собственных управленческих секретов, которые он применяет в облправительстве. Так, разногласия между руководителями господин Гусев не считает безусловным основанием для кадровых перестановок. По его мнению, «разумный производственный конфликт идет на пользу команде»: несогласие с подходами коллеги может мотивировать работать эффективнее. «Поэтому легкий производственный конфликт — в этом ничего страшного нет. И на нашей площадке, в правительстве, он присутствует. Я этого тоже не скрываю»,— признал губернатор.

На вопрос из зала о самом сложном в работе губернатор ответил, что ему нелегко выступать в роли просителя, чего иногда требуют интересы Воронежской области. «Я не умею просить. И поэтому мне сложно с вышестоящим начальством общаться. Езжу, чего-то прошу — денег, объектов, какой-то поддержки. Мне сложно заниматься этим в силу характера»,— поделился господин Гусев.

Лоббирование отдельных решений, по мнению господина Гусева, мешает эффективному распределению ресурсов. «Я сторонник того, что лоббизм — это зло. Даже лоббизм со слезами на глазах, когда приходят, плачут, там все пропало — это тоже зло. Нужно все-таки стремиться к плановости распределения ресурсов и процессов развития»,— рассудил глава Воронежской области.