Работодатели возвращают сотрудников в офисы

Во втором квартале 2026 года доля предложений об очной работе в Москве достигла 39,9%, а соискатели стали чаще откликаться на вакансии, предполагающие обязательное присутствие на рабочем месте. Об этом свидетельствуют данные «Авито Работы» и «Сколково Парка».

Московский рынок труда постепенно смещается в сторону очного формата. За шесть месяцев доля вакансий, предполагающих работу в офисе, увеличилась на 15,2 процентного пункта, достигнув 39,9% во втором квартале 2026 года, свидетельствуют данные совместного исследования «Авито Работы» и «Сколково Парка».

В конце 2025 года доля таких предложений снижалась. В третьем квартале она составляла 26,9%, а в четвертом опустилась до 24,7%. В начале 2026 года начался рост: в первом квартале показатель увеличился до 38,5%, а во втором достиг 39,9%.

Рост предложения сопровождается увеличением спроса со стороны соискателей. В августе 2026 года число откликов на вакансии с работой на месте сильнее всего выросло в клининге — на 42% год к году. В сфере технического обслуживания прирост составил 13%, в ЖКХ и городской инфраструктуре — 10%.

«Рынок не становится моноформатным, как может показаться на первый взгляд. Скорее, мы наблюдаем колебания в динамике разных форматов занятости, а не однозначный переход к офисной работе»,— отмечает директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.

По его словам, работодатели и кандидаты продолжают искать оптимальный баланс между очным, удаленным и гибридным режимами с учетом специфики профессий. Ожидаются постепенная стабилизация долей разных форматов и сохранение востребованности гибридной занятости.

«Сегодня все больше компаний рассматривают полностью очный формат работы, и вместе с этим меняется их отношение к самому офису и качеству рабочей среды»,— комментирует директор по аренде делового квартала «Сколково Парк» Елена Малиновская.

Она уточняет, что для бизнеса важны благоустроенная территория, места для отдыха, спортивные объекты и возможности для командного взаимодействия. Поскольку современный офис интегрируется в корпоративную культуру, рабочее пространство должно в полной мере отвечать потребностям сотрудников и задачам компаний.