Исследование: производственным аптекам требуется почти вдвое больше сотрудников
В производственных аптеках России не хватает кадров. В среднем на 100 тыс. изготовленных лекарств приходится 6,34 сотрудника при рекомендуемом показателе 11,14. Такие данные приводят специалисты Казанского государственного медицинского университета и Санкт-Петербургского государственного химико-фармацевтического университета в исследовании, опубликованном в журнале «Вестник Росздравнадзора».
Фото: Юрий Мартьянов / Коммерсантъ
Фото: Юрий Мартьянов / Коммерсантъ
Авторы изучили анкеты 352 аптечных организаций из 69 регионов. В них насчитывалась 3001 штатная единица. Из обследованных организаций 208, или 59,1%, имели право изготавливать асептические лекарства, 137, или 38,9%, выпускали другие виды препаратов. Еще семь аптек, или 2%, занимались изготовлением радиофармацевтических средств.
На работников, непосредственно участвующих в изготовлении лекарств, приходилось 47,7% штата. Вспомогательный персонал составлял 36,9%, руководители и их заместители — 15,4%.
Исследователи выявили нехватку специалистов, которые отвечают за технологию производства и проверку качества. В 31 аптеке из 352 не было должности провизора-аналитика, хотя наличие такого сотрудника относится к лицензионным требованиям. В штатных расписаниях 144 организаций отсутствовал провизор-технолог. В 12 из них также не было фармацевтов рецептурно-производственного отдела.
В среднем на 100 тыс. изготовленных лекарств в аптеках приходилось 3,49 провизора и 2,85 фармацевта. Обеспеченность сильно различалась по федеральным округам. В Центральном округе фактическая численность фармацевтического персонала достигала 12,13 сотрудника на 100 тыс. единиц продукции при расчетном показателе 10,36. В Дальневосточном округе она составляла 3,41 при потребности 11,36, в Сибирском — 3,73 при расчетном уровне 10,67.
Недостаток выявили и среди вспомогательных работников. В среднем их фактическая численность составляла 5,02 сотрудника на 100 тыс. изготовленных лекарств при рекомендуемом значении 5,61. В Дальневосточном округе показатель достигал 3,69 при потребности 5,7, в Сибирском — 3,01 при расчетном уровне 5,42.
Авторы считают, что кадровая проблема будет становиться острее по мере развития аптечного изготовления лекарств. Среди возможных мер они называют целевую подготовку специалистов, расширение программ дополнительного образования и социальную поддержку фармработников.