Вакансий с навыками ИИ в ретейле стало в 2,2 раза больше
В июле отрасль разместила более 1,3 тысячи таких предложений
Число вакансий для специалистов, умеющих работать с нейросетями, в российском ретейле за год выросло на 120%. В июле компании отрасли разместили более 1,3 тысячи таких предложений, следует из исследования hh.ru и Ассоциации компаний омниканальной розничной торговли.
На розничную торговлю пришлось 6,1% всех вакансий, в которых работодатели указывали навыки работы с искусственным интеллектом, обращает внимание ТАСС. По этому показателю ретейл занял четвертое место после маркетинга и рекламы, ИТ, культуры и массмедиа.
Всего в первом полугодии 2026 года торговые компании разместили более 478 тысяч вакансий. Основная потребность по-прежнему приходится на массовые профессии: продавцы-консультанты и кассиры сформировали 65% предложений, администраторы магазинов — 11%, мерчандайзеры — 9%.
При этом структура найма постепенно меняется. Доля вакансий продавцов и кассиров за год сократилась с 68% до 65%, администраторов выросла с 8% до 11%, мерчандайзеров — с 7% до 9%.
В ближайшие годы отрасли потребуются менеджеры ИИ-продуктов, специалисты по качеству данных, промпт-инженеры, администраторы касс самообслуживания и сотрудники складов, умеющие управлять роботизированными системами. Цифровые навыки становятся необходимыми не только офисным специалистам, но и персоналу торговых точек.
Автоматизация меняет требования к занятости в ретейле, но не отменяет массовый найм. Компании ищут сотрудников, которые могут сочетать работу с покупателями и товарами с использованием цифровых и роботизированных систем.