Дефицит кадров в туризме достигает 30% по стране

Нехватка кадров в сфере туризма и гостеприимства в России составляет в среднем 25–30%. В отдельных регионах показатель достигает 40%, сообщил президент Российского союза туриндустрии Илья Уманский.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

По его словам, которые приводит РИА Новости, в отрасли остаются незаполненными до 200 тысяч вакансий. Наиболее острый дефицит наблюдается в туристически активных регионах — на юге страны, Северном Кавказе, Дальнем Востоке и в Мурманской области.

В Минэкономразвития отмечают, что кадровая проблема усиливается на фоне роста отрасли. Сейчас в туризме и смежных направлениях занято около 1,8 млн человек, при этом подготовку специалистов ведут более 500 вузов и колледжей, где обучаются порядка 320 тысяч студентов.

Как уточнила вице-президент РСТ Анна Кувайцева, около 70% занятых в отрасли — линейный персонал. При этом высокая текучесть кадров остается ключевой проблемой: она достигает 40–50%, а значительная доля сотрудников покидает работу уже в первые полтора месяца.

В секторе говорят, что при дефиците кадров отрасль предлагает быстрые карьерные траектории: переход от стартовых позиций к управленческим возможен в течение нескольких лет.