Будущее за цифровизацией и образованием
В Петербурге прошел юбилейный Х Международный форум труда
За три дня, с 8 по 10 апреля, форум посетило более 10 тыс. участников. На конференциях, семинарах, круглых столах и панельных дискуссиях обсуждались возможности производительности труда и его охраны, задачи образования, государственной и муниципальной служб, проблемы миграции и прочие вызовы времени.
«С удовлетворением отмечу, что в основе ваших дискуссий — серьезная исследовательская, аналитическая, прогностическая работа. Такой фундаментальный подход сегодня исключительно востребован, служит консолидации усилий государства, делового, научно-образовательного сообществ вокруг общих задач и целей»,— было сказано в приветствии президента России Владимира Путина, адресованном участникам, организаторам и гостям форума.
Как и год назад, участники форума рассматривали потенциал автоматизации и роботизации промышленного производства. Современные производства доказывают, что при успешном внедрении цифровых сервисов и роботов не только снижается нагрузка на работников предприятий, но и растет эффективность бизнес-процессов.
Цифровизация затрагивает и работу кадровых служб. Автоматизированная проверка анкетных данных соискателей, верификация их документов об образовании уже стали повседневной реальностью. Все больше функций, ранее требовавших участия специалистов, передаются цифровым системам и в результате на некоторых направлениях удается сократить трудозатраты до 60 раз.
В связи с этим меняются требования к соискателям, и сразу несколько дискуссий на форуме было посвящено перспективам рынка труда, профессиональному образованию, прогнозам на 2030-е и 2040-е годы. Профессиональная подготовка специалистов будущего должна вестись в тесном контакте с работодателями, а рейтинг востребованности выпускников может стать одним из ключевых показателей работы образовательных организаций.
С другой стороны, социологи и психологи отмечают, что современная молодежь принципиально иным образом воспринимает связанные с будущим местом работы ценности и целевые установки, стремясь к безопасности и комфорту в ущерб абстрактному престижу. При этом «миллениалы» и «зумеры» менее устойчивы к стрессовому воздействию в трудовых отношениях и готовы легко менять место работы.
Со всем этим работодатели сталкиваются уже сейчас, и умение работать с молодыми во многом определит, будет ли компания успешна в ближайшем будущем.
В аспекте международного сотрудничества внимание профессионалов привлекли опыт развития государственной гражданской службы в Казахстане и перспективы сотрудничества с Индией в сфере трудовой миграции.
На пленарном заседании почетные участники форума рассмотрели актуальные вызовы и угрозы: необходимость противодействия нелегальной занятости, которая нарушает права граждан России и зачастую связана с нелегальными мигрантами, а также частую подмену фактических трудовых отношений гражданско-правовыми.
В рамках форума прошла VII Конференция региональных центров компетенций в сфере производительности труда. По-прежнему актуальными остаются вопросы содействия трудоустройству и реабилитации участников Специальной военной операции. В регионах создаются специализированные банки вакансий, преимущественно в силовых структурах, выделяются рабочие места для граждан с инвалидностью и судимостью. Среди возможных мер социальной поддержки называются дополнительное профессиональное образование и единовременная финансовая помощь на открытие собственного дела.
«Для Санкт-Петербурга как для мегаполиса с мощнейшей промышленной базой и одновременно кузницы кадров принципиально важны два трека, широко представленные на форуме. Первый — это связка образования с реальным сектором и рост производительности труда. Молодежь смотрит на рынок иначе, запрашивая комфорт и стабильность, и наша задача — обеспечить эту стабильность технологичными рабочими местами, где человек управляет роботом, а не конкурирует с ним. Второй трек — это человеческое измерение нашей работы. Вопросы содействия занятости участников СВО, противодействие нелегальной занятости и защита прав горожан остаются безусловным приоритетом комитета. Десятый форум показал: рынок труда трансформируется стремительно, но Петербург готов отвечать на эти вызовы, опираясь и на передовой международный опыт, и на собственную сильную кадровую школу»,— подытожил работу форума Василий Пониделко, председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.