48% работодателей чаще всего переманивают IT-специалистов
69% компаний считают хантинг допустимым
Почти 69% работодателей считают переманивание сотрудников у конкурентов допустимым: 20% называют такую практику полностью приемлемой, 49% — скорее допустимой. Против выступают 27% опрошенных. Такие данные приводят сервис «Работа.ру» и СберПодбор по итогам опроса более 300 представителей бизнеса.
Фото: Дмитрий Лебедев, Коммерсантъ
Фото: Дмитрий Лебедев, Коммерсантъ
Чаще всего на рынке труда переманивают специалистов из сферы IT и телекома — на это указали 48% участников. Далее следуют топ-менеджеры (44%) и сотрудники продаж и закупок (39%). Производство и агропром отметили 18% работодателей, строительство и ритейл — по 11%.
52% компаний сообщили, что конкуренты уже пытались переманить их сотрудников, еще 21% — что такие попытки предпринимали клиенты или партнеры. При этом 39% работодателей сами переманивали сотрудников у конкурентов.
Главным инструментом привлечения остается более высокая зарплата — ее предлагают 77% компаний. По 46% респондентов делают ставку на более интересный функционал или более высокую должность. Возможности обучения называют 19%.
Среди рисков переманивания чаще всего упоминают вероятность нанять «летуна», который вскоре сменит работу (66%), а также риск промышленного шпионажа (49%). 30% опасаются сохранения лояльности сотрудника к прежнему работодателю, 28% — высоких затрат, 23% — ухудшения отношений между компаниями.