На премии по итогам года чаще рассчитывают сотрудники с высокими доходами
Премию по итогам 2025 года ожидают 40% работающих россиян
Четыре из десяти трудоустроенных россиян рассчитывают получить премию по итогам 2025 года.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
31% опрошенных сообщили, что в их компаниях годовые премии не практикуются. Еще 14% не ожидают выплат из-за нестабильного финансового положения работодателя, 8% — по другим причинам, 7% затруднились с ответом, говорится в исследовании SuperJob.
Ожидания премии зависят от дохода. Среди сотрудников с зарплатой от 150 тысяч руб. в месяц бонус по итогам года ждут 55% респондентов. В группе с доходом до 80 тысяч руб. — только 28%. Молодежь до 35 лет рассчитывает на премию чаще, чем более старшие сотрудники (46% против 35–37%). Мужчины ожидают выплаты немного чаще женщин — 42% и 39% соответственно.
За последние пять лет доля россиян, ожидающих премию, выросла с 27% в 2020 году до 40% в 2025-м. Пик ожиданий пришелся на 2024 год — 42%.
Планы работодателей выглядят сдержаннее. По данным опроса кадровых служб, 24% компаний намерены выплатить премии всем сотрудникам, еще 18% — выборочно. 28% работодателей не планируют бонусов, а 30% пока не приняли решение. Самым «щедрым» годом за последние пять лет стал 2024-й, когда премии всем сотрудникам выплатили 30% компаний.