«"Почта России" объединяет людей»

Татьяна Кленкина — о том, как ценности помогают компании меняться и достигать поставленных целей

Российский рынок труда меняется: если раньше главной задачей компаний был поиск новых кандидатов, то сегодня всё больше внимания уделяется тому, как удержать и вовлечь уже работающих сотрудников. Для этого важно не только создавать комфортные условия внутри команды, но и формировать культуру, в которой каждый чувствует свою значимость и связь с общим делом.

Татьяна Кленкина, заместитель генерального директора «Почты России»

Татьяна Кленкина, заместитель генерального директора «Почты России»

Фото: Медиацентр Почты России

Татьяна Кленкина, заместитель генерального директора «Почты России»

Фото: Медиацентр Почты России

Одним из ключевых элементов такой культуры становятся корпоративные ценности — понятные, живые ориентиры, которые определяют, как компания действует, принимает решения и взаимодействует с клиентами.

Для «Почты» это особенно важно. Мы объединяем людей по всей стране: от самых отдаленных уголков до мегаполисов. И наша миссия требует не только технологий и инфраструктуры, но и сильной внутренней культуры, основанной на общих принципах и ответственности за то, что мы делаем.

В этом году «Почта России» представила пять ценностей, которые объединяют большую почтовую команду: Уважение, Забота, Команда, Ответственность, Эффективность.

Для команды «Почты» это не просто красивые слова — это то, чем живет каждый сотрудник. Уважение — потому что слышать и быть услышанным — основа надежного партнерства. Забота — потому что мы работаем для людей и ради людей. Команда — потому что общие ценности и ритм работы объединяют, даже несмотря на расстояния. Ответственность — потому что миллионы людей зависят от нашей работы. Эффективность — потому что именно она делает возможным движение вперед.

Корпоративные ценности «Почты» сродни ценностям семейным, которые формируют личность человека и укрепляют семью, создавая чувство защищенности и единства. Наши ценности не формальность. Это живая основа, на которой строятся решения, подход к работе с коллегами, клиентами и партнерами. Именно они определяют, какой будет «Почта» завтра.