Полностью доверяет работодателю только треть россиян
Главные причины недоверия — задержки зарплаты и непрозрачные премии
Около 32% россиян полностью доверяют своему работодателю, показал опрос «HR Lab. – лаборатории HR инноваций» и платформы «Академия здоровья» для аналитического центра «Альфастрахование». Остальные 68% респондентов назвали ключевыми причинами недоверия задержки зарплаты, непрозрачные правила начисления премий и страх внезапного увольнения.
Фото: Юрий Мартьянов, Коммерсантъ
Фото: Юрий Мартьянов, Коммерсантъ
Среди наиболее частых факторов недоверия отмечены: задержка или неполная выплата заработной платы — 41%, отсутствие понятной системы бонусов — 36%, страх потери работы без объяснения причин — 29%, игнорирование мнения сотрудников при принятии решений — 27%. Также упоминались рост нагрузки при прежней оплате, нарушение условий договора и давление со стороны руководства, уточняет ТАСС.
Половина опрошенных (54%) хотя бы раз сталкивались с недобросовестными действиями работодателя — чаще всего с задержками зарплаты и изменением условий при приеме на работу.
Доверие к работодателю заметно зависит от возраста: среди россиян младше 30 лет доверяют лишь 25%, тогда как среди сотрудников старше 45 лет этот показатель достигает 39%.