Зумеры предъявляют самые высокие требования к условиям труда
Вице-президент SuperJob считает, что это полезный вызов для работодателей
Поколение зумеров отличается наибольшей требовательностью к условиям труда при трудоустройстве, рассказал в интервью ТАСС вице-президент по развитию стратегических партнерств SuperJob Амир Сараков.
Фото: Анатолий Жданов, Коммерсантъ
Фото: Анатолий Жданов, Коммерсантъ
По его словам, такая молодежь может стать хорошей «проверкой на прочность» для кадровых служб и источником полезных идей для компаний. «Работодателю стоит провести собеседование с зумером. Послушать, какие вопросы он задает, что думает после прохождения стажировок, можно даже впоследствии взять у него интервью», — отметил Сараков.
Зумеры активно интересуются корпоративной культурой, социальными гарантиями, карьерными перспективами и гибким графиком. При этом они чаще, чем представители старших поколений, рассматривают возможность смены работы, если условия не соответствуют ожиданиям.
Обычно к зумерам относят поколение, родившееся примерно с середины 1990-х до начала 2010-х годов.