Более 50% сотрудников из Петербурга жалуются на нехватку бонусов от работодателя
Более половины жителей Санкт-Петербурга (57%) жалуются на отсутствие бонусов от работодателя. Самым востребованным бонусом для сотрудников считаются: полис ДМС (его хотел бы получить каждый второй респондент), гибкий график работы (44%) и корпоративные мероприятия (31%). Такие данные предоставили «Ъ-СПб» аналитики ГК «Ренессанс страхование» совместно с hh.ru.
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ
Примечательно, что специалисты из юридической отрасли (74%) и медиаиндустрии — журналисты, маркетологи, PR- и SMM- специалисты (71%) чаще других говорили о нехватке социальных бонусов. С таким же ответом выступили 71% сотрудников рабочего персонала, 67% участников логистической отрасли, 60% гостинично-ресторанного бизнеса, 57% медицинской отрасли и 56% работников из строительного сектора.
При этом треть респондентов рассказали, что за последние три года работодатель расширил соцпакет. Остался прежним пакет бонусов у каждого второго опрошенного, а 15%, напротив, заметили уменьшение бонусов.
О сокращении чаще всего говорили респонденты в отрасли продаж товаров и услуг для населения (28%), строительном секторе и IT-индустрии. А сотрудники из производственной отрасли (45%), недвижимости (40%) и финансового сектора (37%) рассказали об активном наращивании социальной поддержки. Отметим, что 31% опрошенных начали относиться к своему работодателю лояльнее после внедрения бонусов.
Ранее «Ъ-СПб» писал, что более 40% жителей СЗФО игнорируют вакансии с зарплатой ниже ожидаемой.
