В Новосибирске у работодателей растет спрос на возрастных соискателей
В 2023 году новосибирские работодатели стали чаще приглашать на вакансии возрастных соискателей. Наибольший рост приглашений отмечен среди претендентов на вакансии в возрасте 61 года и старше — на 261% по сравнению с 2021 годом, сообщает hh.ru. Всего в прошлом году такие соискатели получили более 12,4 тыс. приглашений на вакансии.
В то же время, как отмечают в компании, «даже с учетом колоссального роста спроса это лишь 0,4% от всех отправленных приглашений».
На втором месте по росту спроса — соискатели в возрасте 51–60 лет, их стали звать на собеседования в 2023 году на 191% чаще, чем в 2021 году. Самой востребованной категорией сотрудников остаются соискатели в возрасте 19–30 лет: в 2023 год на них пришлось 54% от всех приглашений на вакансии в регионе.
Как ранее сообщал «Ъ-Сибирь», также в 2023 году в Сибири вырос спрос на несовершеннолетних работников — на 51% по сравнению с 2022-м, а если сравнивать с 2021-м, то он удвоился. Сферой, где больше всего ждут подростков, оказался ритейл.
