Дресс-код снимает полномочия

Зампред правления Ланта-банка Ирина Рысь: «Мы стараемся просить сотрудников, которые работают с клиентом, выглядеть более или менее строго, в офисном стиле. У нас даже есть специально прописанные правила, каким примерно образом должен выглядеть человек. Мы также допускаем в пятницу более свободный стиль. Строгих запретов, например, что нельзя ходить с красной помадой, нет. Мы рассчитываем на адекватность наших сотрудников и еще не видели никого, кто в операционном зале работал бы в пирсинге и с ирокезом на голове разных цветов. Такого у нас не случается».

Гендиректор консалтинговой компании «Брокерус» Алексей Лазутин: «Дресс-код есть, но мы его значительно смягчаем, скорее, я бы его характеризовал как smart casual. Это могут быть и брюки с рубашкой для мужчин. Я, кстати, считаю, что галстук — это оружие: человек с таким аксессуаром часто серьезнее воспринимается на переговорах. Конечно, очень яркий макияж, порванная одежда, бахрома, спортивный стиль точно под запретом. Но уже на нашем рынке недвижимости нормально воспринимаются толстовки как на мужчинах, так и на женщинах».

Сооснователь сервиса «Битрикс24» Сергей Рыжиков: «Для IT-компаний дресс-кода вообще никогда не существовало. В эпоху социальных сетей, когда люди стирают границу между жизнью и работой, между какой-то особой одеждой в офисе, всё уже привычно, так, как человек чувствует себя комфортно. У нас проходят замечательные корпоративы, на которых бывает дресс-код, связанный с тематикой мероприятия. Но, пожалуй, это единственный формат».

Партнер юридической фирмы Orlova\Ermolenko Надежда Орлова: «Дресс-код стал более расслабленный. Мужчины сейчас редко носят галстуки, обычно только рубашки и пиджаки. Для женской части коллектива привычнее использовать чаще кардиганы, какие-то красивые блузы с интересным дизайнерским рисунком, чем строгие пиджаки. Но, конечно, их никто не отменял, потому что есть формальные мероприятия, есть большие совещания».