Кремлевский распределитель

Кремлевский распределитель

        В 2005 году в россии был многократно опробован новый порядок избрания-назначения региональных лидеров. Областным, окружным, краевым и республиканским руководителям этот порядок заметно упростил жизнь. Никаких тебе больше избирательных кампаний, сливов компромата и черного pr. Все гораздо проще. Нравишься кремлю — будешь предложен на новый срок, не нравишься — не будешь. Не уверен, нравишься или нет,— поставь досрочно вопрос о доверии, сразу все и прояснится.

        Согласно новому порядку, предложенную президентом кандидатуру главы региона должен утверждать региональный орган законодательной власти. В принципе этот орган может и отклонить предложенную кандидатуру, отклонить дважды или трижды, а президент, в свою очередь, имеет право роспуска непокорного местного парламента. В реальности все далеко не так драматично, как в принципе. Парламентов, состоящих из политических камикадзе, ни в одном регионе обнаружено не было. Всех кандидатов, будь то действующий губернатор или новое лицо, одобряли единогласно или почти единогласно. Против голосовали преимущественно политические маргиналы или те политики, которые сами надеялись занять высший региональный пост. Никаких вторых и третьих голосований, а также роспуска парламента в отдельно взятом российском регионе политическая история 2005 года не зарегистрировала.
       Массового недовольства региональных электоратов отменой губернаторских выборов также не было зарегистрировано. Народ не выходил на площадь, с легкостью передоверив свое право выбора избирателю #1. Некоторые граждане, а также ряд депутатов Ярославской областной думы решили оспорить отмену губернаторских выборов в Конституционном суде. На момент сдачи альманаха в печать мы не знали вердикта суда, но не имели особых сомнений на этот счет.
       Добиться назначения, возможно, даже труднее, чем выиграть региональные выборы. Потому мы признали политиками года региональных лидеров, пришедших к власти в 2005 году.
       
Используемые по назначению >>