трудовой спор
Вчера профсоюзы ЗАО "Форд Мотор Компани" (ФМК) в городе Всеволожске (Ленинградская обл.) одержали первую победу над руководством предприятия. В частности, профсоюзам удалось добиться выравнивания зарплаты для рабочих одного разряда. Новая тарифная сетка будет действовать с 1 января. Руководство ФМК отказалось комментировать заявление профсоюзных лидеров. Отметим, что главное требование рабочих, 30-процентное повышение зарплаты всем сотрудникам компании, пока не выполнено, а переговоры об этом отложены до середины января.
"Мы договорились с руководством завода по поводу одного из наших требований — выравнивания заработной платы для рабочих одного разряда. Теперь рабочие, выполняющие одинаковые операции, будут тарифицироваться по единой ставке. По нашим оценкам, повышение ставки составит порядка 1-2 тыс. рублей для почти 600 рабочих",— заявил Ъ Алексей Этманов, лидер профсоюзной организации ФМК. По его словам, переговоры по основному требованию рабочих, 30-процентному повышению зарплаты для всех сотрудников завода, а также по выплате тринадцатой зарплаты пока не завершены. "Мы продолжим наше общение с руководством завода после окончания рождественских каникул, то есть в январе",— отметил господин Этманов. Руководство компании от комментариев отказалось.
ФМК является дочерним предприятием компании Ford в России. Всеволожский завод компании стоимостью $200 млн запущен в июле 2002 года. В 2004 году компания продала в России около 30 тыс. автомобилей Focus. В этом году ФМК выпустит около 35 тыс. автомобилей, в будущем — около 60 тыс.
По мнению отраслевого профсоюзного комитета машиностроителей, уступки профсоюзам ФМК могут стать примером и для рабочих других автоконцернов, планирующих размещение здесь своего производства. "Несправедливая схема зарплаты, установленная в марте этого года, фактически разделила работников одной квалификации на различные группы по уровню оплаты. Теперь профсоюзы сумели добиться выравнивания зарплаты",— уверена Татьяна Морозова, главный правовой инспектор Совета федерации профсоюзов Петербурга и Ленобласти.
Напомним, что в конце сентября профсоюз ФМК выдвинул ряд требований руководству завода, основным было повышение зарплаты рабочим на 30%. Профсоюз мотивировал свое требование тем, что в связи с готовящимся с 1 января двукратным увеличением производства сотрудники перегружены работой. Руководство ФМК согласилось изменить принципы начисления зарплаты и совместно с профсоюзами разработать систему премиальных. Но главное требование — единовременное повышение зарплаты на 30% — администрация предприятия выполнить отказалась. В результате рабочие завода провели в середине ноября недельную итальянскую забастовку. По оценкам профсоюзных организаций, неделя работы "по правилам" привела к тому, что завод собрал на 315 машин меньше, чем планировал.