Нижегородская область испытывает дефицит кадров в сфере высоких технологий, сказал глава минцифры региона Александр Синелобов. О мерах поддержки отрасли и о возвращении специалистов после релокации он рассказал в прямом эфире Центра управления регионом (ЦУР):
Фото: Из личного архива
Фото: Из личного архива
— IT-сфера очень быстро развивается, технологии и программные продукты устаревают, поэтому требуется постоянная актуализация знаний и навыков. Сейчас мы действительно чувствуем дефицит хороших, готовых кадров.
Хотя среди нестоличных регионов мы занимаем первое место по доле IT-специалистов на душу населения – в регионе около 34-35 тыс. программистов – этого ресурса по-прежнему не хватает.
По прогнозам экспертов, отток кадров в 2022 году мог составить до 10% от общего количества специалистов. Эти риски не реализовались в полном объеме – из страны уехало порядка 1300-1500 работников (до 5%.– «Ъ-Приволжье»). Некоторые из них уже начали возвращаться в регион.
Считаю, это напрямую связано с государственными мерами поддержки. Среди них – снижение ставки по упрощенной системе налогообложения (до 1% вместо 6% при объекте налогообложения «доходы» и до 5% вместо 15% при системе «доходы минус расходы») и компенсация 50% от суммы налога на доходы физических лиц организациям, привозящим сотрудников ИТ-сферы в Нижегородскую область из других регионов.