В каждой четвертой петербургской компании отмечают снижение эффективности сотрудников летом. Причинами снижения активности называют отпуска, жару и накопившуюся за год усталость, следует из данных опроса сервиса по поиску работы SuperJob.
В то же время две трети компаний Петербурга (64%) научились выстраивать работу таким образом, чтобы продуктивность не снижалась. Стоит отметить, что в аномально жаркие дни лета в 2012 и 2018 годах персонал был значительно менее собран.
Ранее «Ъ-СПб» писал, что треть россиян предпочитает Петербург для переезда ради работы.
