Просроченная задолженность по зарплате в Челябинской области выросла более чем в 12 раз за год, до 29 млн руб. Это долги одного предприятия-банкрота — ОАО «Южноуральский завод радиокерамики» — перед 258 бывшими сотрудниками. В профкоме сообщили, что долги копятся с октября прошлого года, а расплатиться с работниками обещают только после продажи имущественного комплекса с торгов. С апреля промплощадку арендует инвестор, который готов выкупить предприятие. Эксперты отмечают, что, кроме роста долгов по зарплате, в регионе наблюдаются другие «тревожные тенденции» в сфере труда, например, увеличение числа занятых неполное рабочее время.
На 1 июля 2022 года размер просроченной задолженности по заработной плате в Челябинской области превысил 29 млн руб. Это на 5,4% больше, чем в мае, и в 12,2 раза превышает показатель на 1 июля 2021 года (2,3 млн руб.). Такие данные представил Челябинскстат.
В первые три месяца этого года официальная статистика не регистрировала просрочку по зарплате. На 1 апреля появилась сумма в 22,6 млн руб. перед 258 работниками одного предприятия, которая ежемесячно увеличивается. В Челябинскстате «Ъ-Южный Урал» уточнили, что долги образовались у ОАО «Южноуральский завод радиокерамики» (ЮЗРК).
ЮЗРК является стратегической организацией и включен в сводный реестр оборонно-промышленного комплекса, поскольку является поставщиком комплектующих для более чем 500 предприятий, выполняющих гособоронзаказ. Доля продукции для ОПК на заводе составляла до 40%. В июне 2021 года Арбитражный суд Челябинской области признал предприятие банкротом и ввел в отношении него конкурсное производство, срок которого в мае продлили до ноября. Заявление о банкротстве направил сам завод в феврале 2020 года из-за долгов в размере 327,4 млн руб., большая часть которых — задолженность по налогам, сборам и страховым вкладам. На момент введения конкурсного производства был сформирован реестр требований кредиторов на сумму почти 445 млн руб. В мае этого года в дело о банкротстве ЮЗРК пыталась вступить прокуратура Челябинской области, обосновав намерение «общественной значимостью» дела и «наличием значительных по общему размеру требований по выплате зарплаты». Однако суд отказал надзорному ведомству.
Председатель профкома ОАО «ЮЗРК» Анжелла Третьякова в разговоре с «Ъ-Южный Урал» рассказала, что почти все сотрудники предприятия, кроме около десятка человек, попали под сокращение, а долги по зарплате растут с октября прошлого года. «В декабре люди стали повально увольняться, потом нас отправили в простой. Первую половину тех, кто остался, уволили по сокращению штата в начале февраля, вторую — в июне. Как объясняет нам конкурсный управляющий, долги будут выплачиваться, когда завод будет продан»,— сообщила Анжелла Третьякова. По ее данным, с декабря 2021-го по апрель нынешнего года завод не работал.
Весной министерство промышленности региона сообщило о том, что найден инвестор, который возобновил производство на ЮЗРК. Это московское ООО «ЮЗРК групп», которое входит в производственное объединение «Форэнерго».
Руководитель пресс-службы ПО «Форэнерго» Элла Ирмухаметова подчеркнула, что «ЮЗРК групп» не является правопреемником по обязательствам банкрота и вообще не связано каким-либо образом с деятельностью этого предприятия. «В настоящее время в “ЮЗРК групп” трудятся 175 человек, примерно 85% из которых ранее работали в АО “ЮЗРК”. При этом запланированная нами штатная численность составляет 206 человек. Просрочек по выплате зарплаты работникам у “ЮЗРК групп” не имелось и не имеется. Иных видов просроченной задолженности предприятие также не имеет — все текущие платежи производятся в установленные сроки. По результатам работы за три месяца наше предприятие добилось прохождения точки безубыточности и выхода на прибыль»,— прокомментировала госпожа Ирмухаметова. По ее словам, единственный выход, который мог бы исправить ситуацию с долгами ЮЗРК по зарплате,— это скорейшая реализация имущества банкрота на торгах. «Со своей стороны, ПО “Форэнерго” готово принять участие в таких торгах и в дальнейшем направить ресурсы на кардинальную модернизацию и развитие производства на базе бывшего ЮЗРК»,— сообщила руководитель пресс-службы компании.
В марте в карточке должника в Едином реестре сведений о банкротстве появилась информация о торгах по продаже имущественного комплекса ЮЗРК. Начальная цена составила 152,8 млн руб. Аукцион должен был состояться в мае, но торги отменили. Узнать причину отмены у конкурсного управляющего завода Валерия Кубелуна не удалось: его помощник сообщил, что он в командировке, и связаться с ним можно будет только после его возвращения.
Председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов отметил, что, кроме увеличения долгов по зарплате, в сфере труда наблюдаются иные неблагоприятные признаки. «Да, есть тревожные тенденции: по июльским данным Челябинскстата, относительно начала года увеличилось число занятых неполное рабочее время почти в пять раз. Но, рассматривая сегодняшнюю ситуацию, необходимо учитывать и пандемийный кризис. В 2020 году работодатели, сокращая занятость, потеряли сотрудников, которые после “ковидного” кризиса к ним не вернулись. На предприятиях сложилась острая нехватка кадров, в целом этот дефицит сохраняется до сих пор. Поэтому негативные процессы вроде задержки зарплаты и сокращения штата на данный момент не являются массовым явлением»,— сообщил господин Екимов. По его словам, проблемы почти в 100% случаев возникают на тех предприятиях, где нет первичной профсоюзной организациии.
По опубликованным на сайте главного управления по труду и занятости региона данным на 20 июля 2022 года, неполное рабочее время трудились более 2,4 тыс. сотрудников 37 организаций. На 12 января было почти 300 работников в 15 компаниях.