Две трети россиян не боятся увольнения. Однако работодатели не разделяют их оптимизм. 65% опрошенных сервисом SberCIB называют риски потери работы низкими. Это следует из данных расчета «Индекса Иванова». Причем этот показатель оказался рекордным за все время наблюдения, а это почти 10 лет. Кроме того, респонденты считают, что сегодня бизнес более устойчив, чем во время пандемии. Впрочем, опрошенные “Ъ FM” предприниматели несколько иначе смотрят на свое положение и перспективы подчиненных. В каких сферах «Ивановым» следует покрепче держаться за рабочее место? Расскажет Елена Иванова.
Фото: Пелагия Тихонова, Коммерсантъ
Фото: Пелагия Тихонова, Коммерсантъ
Уверенность в завтрашнем дне в разгар кризиса — примерно так можно описать новый «Индекс Иванова». Респонденты стали больше верить в перспективы бизнеса и чаще относить себя к среднему классу. На рынок труда опрошенные также смотрят скорее позитивно, и потерять работу они не боятся. И это на фоне масштабных сокращений из-за ухода международных компаний. Реклама стала, пожалуй, одной из самых пострадавших отраслей.
И надежды на улучшение ситуации призрачные, говорит гендиректор агентства PR-Technologies Глеб Сахрай: «На рекламном рынке произошли огромные сокращения зарплат и штата.
Думаю, ситуация будет только усугубляться. Ряд компаний продолжает существовать на запасах 2020 и 2021 годов. Часто сотрудники просто не в курсе, что организация находится ниже рентабельности.
В середине осени может произойти сильное потрясение, но есть проблеск надежды на декабрь и январь».
Кризис затронул и автомобильную отрасль. Пока власти обещают перезапустить производство «Москвича», бизнес ожидает падения рынка на половину по сравнению с 2021-м. Такие прогнозы озвучил глава АвтоВАЗа Максим Соколов. С занятостью в этой сфере все неравномерно. Наибольшим спросом пользуются работники сервиса.
А вот продавцам и сотрудникам заводов приходится тяжело, рассказал президент группы компаний Favorit Motors Владимир Попов: «Учитывая, что огромное количество наших производителей-поставщиков попросту ушли с российского рынка или перестали поставлять машины, люди, которые были заняты в секторе продаж новых автомобилей, перепрофилируются, переобучаются и переориентируются. Если мы говорим о сотрудниках наших автозаводов, то в ближайшие месяцы или даже кварталы ни о каком возобновлении широкомасштабного производства речи быть не может».
В некоторых сферах начинают все чаще говорить о «рынке работодателя», например, в финансах.
Количество соискателей выросло, так что выбирать из них приходится тщательно, говорит президент инвестиционного холдинга «Финам» Владислав Кочетков: «Если еще в 2021 году рынок принадлежал соискателю, который мог диктовать свои условия работодателю, сейчас, когда темпы роста снижаются, высвобождаются сотрудники нашего профиля из тех же самых банков, которые подпали под санкции, соискателей стало значительно больше.
В этих условиях компании могут выбирать лучшие кадры, а сам отбор сейчас становится более жестким».
А что с зарплатами? В начале 2022 года они показывали рост, но в апреле, по данным Росстата, упали на 7% год к году с поправкой на инфляцию. При этом около четверти «Ивановых» ожидают увеличения заработка по итогам 2022-го. И, скорее всего, работодателям придется пойти на индексацию хотя бы в размерах официальной инфляции.
К этому готов и директор завода «Элкат» Максим Третьяков: «Если человек получает низкую зарплату, он рано или поздно уходит. Все-таки жизнь дорожает, скорее всего, придется индексировать зарплату, чтобы сохранить текущий уровень потребления персонала. Ситуация неприятная, наверное, можно с этим один год потянуть, но это неизбежно, особенно в тех дефицитных специальностях, где специалисты могут требовать любые деньги».
Представители некоторых отраслей рассказали, что сокращать больше некого — все процессы оптимизировали еще в пандемию. Такая ситуация, например, в общепите. А в обрабатывающей промышленности просто не готовы расставаться с ценными кадрами, обучение которых занимает три года. Тем не менее расслабляться сотрудникам пока рано, сходятся во мнении собеседники “Ъ FM”. Ведь жизнь в условиях кризиса наверняка приготовит новые сюрпризы.
Новости в вашем ритме — Telegram-канал "Ъ FM".