Социальная ответственность

Вчера депутаты Мосгордумы приняли в первом чтении закон "Об организации квотирования рабочих мест в городе Москве", обязывающий все крупные предприятия с 1 января 2005 года принимать на постоянную работу инвалидов. Крупными предложено считать предприятия со штатом в 100 сотрудников (в Москве таких предприятий более 6 тыс.), доля инвалидов от общей численности сотрудников должна составлять 4%. За отказ от приема на работу предприятия предлагается штрафовать на 50 тыс. руб. (500 МРОТ), а их директоров — на 5 тыс. руб. (50 МРОТ), выявляя нарушителей в ходе ежеквартальных проверок. Впрочем, от квот можно будет законно откупиться: за каждого неустроенного инвалида работодателей обяжут ежемесячно отчислять в целевой бюджетный фонд квотирования рабочих мест по 3632 руб., тогда как средняя зарплата инвалида в Москве, по данным Всероссийского общества инвалидов (ВОИ), не превышает 700 руб. По словам председателя комитета по общественной политике Москвы Татьяны Васильевой, эти средства будут тратиться на образование детей-инвалидов и целевые программы по сохранению рабочих мест для инвалидов-взрослых (впрочем, в тексте закона это никак не отражено). Депутаты должны максимально оперативно принять закон в трех чтениях, поскольку с 1 января 2005 года он должен вступить в силу, сказала госпожа Васильева.