Фонд национального благосостояния (ФНБ) Казахстана «Самрук-Казына» объявил о сокращении штата и руководящих позиций в два раза. Кроме того, фонд досрочно прекращает трудовые отношения с главами связанных с фондом компаний. Также разработаны новый порядок закупок, правила контроля, маркетинга и импортозамещения, которые должны уменьшить количество барьеров для работы бизнеса.
«Утверждена новая организационная структура с сокращением численности сотрудников в два раза, с 248 до 124 человек и количества руководящих позиций с десяти до пяти. Оптимизировано количество структурных подразделений с 27 до 18 (на 33%), исключены должностные позиции «советников» как штатных единиц. Принято решение о закрытии зарубежных представительств фонда»,— говорится в сообщении на сайте ФНБ.
Новые правила работы уже направлены на согласование в Минфин, Агентство по защите и развитию конкуренции и национальную палату предпринимателей «Атамекен». В перспективе они сократят основания для закупок из одного источника. Кроме того, будут уволены главы четырех дочерних компаний фонда — ТОО «Самрук-азына Инвест», АО «Samruk-Kazyna Construction», ТОО «Самрук-Казына Контракт» и ТОО «Самрук-Казына Бизнес Сервис».
Ранее глава фонда Алмасадам Саткалиев сообщил, что реформа организации может привести к прямому участию граждан во владении активами фонда. Реформы были анонсированы после того, как президент страны Касым-Жомарт Токаев раскритиковал фонд за непрозрачную работу и назначение на руководящие должности политически значимых людей.
О последствиях протестов для политики Казахстана — в материале «Ъ» «Шаг вперед — два шага на зять».