В 2022 году в России начнет действовать ряд важных законов, которые повлияют на представителей бизнеса всех уровней. Например, планируется освободить от уплаты налога на добавленную стоимость ряд организаций, которые оказывают услуги общественного питания. В следующем году появится новая организационно-правовая форма юридического лица «личный фонд», который граждане смогут создавать для управления имуществом и бизнесом. Кроме того, должен заработать такой инструмент, как специальный инвестиционный контракт (СПИК 2.0), позволяющий предприятиям обнулить налог на прибыль. «G-Итоги года» спросил у экспертов, что они думают о нововведениях 2022 года.
Фото: пресс-служба "Опоры России"
Фото: пресс-служба "Опоры России"
Артем Артемьев,
председатель Челябинского областного отделения общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России»:
— С начала 2022 года вступает в силу ряд важных поправок в законодательство, которые касаются малого и среднего бизнеса. Среди них — освобождение от уплаты налога на добавленную стоимость услуг общественного питания. Согласно закону, заведение сможет снизить налоговую нагрузку, если соответствует перечню требований. Доход за предшествующий год не должен превышать более 2 млрд руб., удельный вес доходов от реализации услуг общепита в общей сумме доходов должен составлять не менее 70%, а размер заработной платы сотрудников равен среднему уровню зарплаты в регионе по отрасли. Отдельно стоит акцентировать внимание на том, что воспользоваться этой льготой смогут новые компании и индивидуальные предприниматели. Если предприятие будет зарегистрировано в 2022-м или в 2023 году, то льгота будет применяться без ограничений.
Скорее всего, отмена НДС для ряда заведений общепита — это лишь первый шаг на пути в развитии туризма в России. Дело в том, что предприятий общественного питания, которые работают на общей системе налогообложения и могут воспользоваться указанной льготой, не более 5%. Более того, большинство ресторанных поставщиков работают без НДС, поэтому входящий НДС невозможно закрыть исходящим. Однако подобного рода меры будут благоприятно влиять на развитие отрасли вместе с иными льготами.
В настоящее время туристическая отрасль ощущает мощнейший кадровый голод, который, в том числе, связан с низкими зарплатами. В отличие от других сфер, в туриндустрии значительную долю затрат составляют расходы на персонал. При этом одномоментно поднять зарплату не представляется возможным в связи с низкой маржинальностью и постоянным увеличением издержек. Только за 2021 год издержки выросли более чем на 20%. При этом спрос в среднем по отрасли остается низким по сравнению с допандемийными годами. В этой связи для развития внутреннего туризма нужен комплекс мер, который наряду с льготами по НДС будет включать в себя дополнительное снижение взносов во внебюджетные фонды с зарплат, утверждение льготных ставок по упрощенной системе налогообложения на долгосрочную перспективу с соответствующими гарантиями для инвесторов. Также необходимо снижение издержек на банковские услуги, снижение тарифов на коммунальные услуги, которые в регионах зачастую гораздо выше, чем в столицах.
Анастасия Кузьминова,
директор аналитического агентства So invest:
— Дата вступления закона в силу — далеко не всегда определяющий момент. На мой взгляд, в 2022 году для предприятий Челябинской области, которые планируют и реализуют крупные проекты, одна из наиболее значимых возможностей — это специальный инвестиционный контракт (СПИК 2.0). На федеральном уровне все механизмы уже законодательно закреплены и постепенно начинают работать, регионы также принимают свою нормативную базу и учатся работать с этим инструментом. СПИК позволяет получить налоговые льготы, в том числе обнулить на несколько лет налог на прибыль. Когда федеральные власти впервые задали правила игры по этому инструменту, в Челябинской области был заключен один такой контракт, он сейчас успешно реализуется компанией «Интерпак» в Копейске. После первой «пробы» правила игры были пересмотрены и, думаю, в 2022 году мы увидим в регионе новые заключенные контракты уже по новым нормам. Пожалуй, на сегодняшний день это самая мощная возможность сэкономить для тех, кто инвестирует в бизнес.
Виктор Глушаков,
руководитель коммерческой практики адвокатского бюро КРП:
— С 1 марта 2022 года в российском гражданском праве появится новая организационно-правовая форма юридического лица — личный фонд. По сути, личный фонд «поглотит» существующую модель наследственного фонда, низкая эффективность которого стала очевидна практически сразу после появления этого института.
Личный фонд может создаваться как при жизни учредителя, так и после его смерти, нотариусом в соответствии с оставленным гражданином завещанием. Позволить себе создание личного фонда смогут далеко не все граждане, поскольку его учредитель должен передать ему имущество на сумму не менее 100 млн руб. Законодатель предусмотрел для личных фондов право заниматься предпринимательской деятельностью, создавать хозяйственные общества и участвовать в них.
Фонд несет субсидиарную ответственность по обязательствам учредителя, за исключением наследственного фонда, в течение трех лет со дня его создания.
Впрочем, большой надежды на то, что этот институт будет популярен — нет. Гарантий соблюдения воли наследодателя все так же мало, и даже прижизненный характер создания фонда не компенсирует этот недостаток.