Коворкинги начинают экспансию

Сети гибких офисов «Практик» и Page зайдут в новые города

Корпоративные клиенты активно запрашивают коворкинги в регионах, говорят эксперты

Корпоративные клиенты активно запрашивают коворкинги в регионах, говорят эксперты

Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ

Корпоративные клиенты активно запрашивают коворкинги в регионах, говорят эксперты

Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ

Петербургские операторы коворкингов намерены расширить присутствие в регионах. Сеть «Практик» возьмет в управление проект Profit Rooms в Самаре и собирается развиваться еще в шести крупных городах. Подобные планы есть у и Page, которая по франчайзинговой модели хочет выйти сразу в несколько регионов. За пределами Москвы и Петербурга эффективность гибких офисов будет ниже, поскольку там не пока не сформирован спрос, предупреждают эксперты.

Самарский коворкинг Profit Rooms перейдет в управление сети «Практик», рассказал “Ъ” ее CEO Владимир Дорофеев. Основатель Profit Rooms Виталий Паймуков подтвердил “Ъ” эту информацию. «Практик» будет отвечать за обучение персонала, сервис, тарифы и продажи, получая за это фиксированный платеж и процент от чистой прибыли при выходе на заполняемость свыше 80%, пояснил господин Дорофеев.

Profit Rooms расположен в деловом парке «Монте Роза» и является крупнейшим коворкингом Самары. Гибкий офис был запущен в прошлом году, к концу октября его площадь расширится до 1,4 тыс кв. м (276 рабочих мест). Инвестиции в проект составят более 50 млн рублей. У «Практика» есть опыт работы в премиальном сегменте и широкая клиентская база, что позволит обеспечить хорошую заполняемость, рассчитывает господин Паймуков. Сейчас в городе отсутствуют крупные проекты для корпоративного сектора, указывает он. Потенциальных арендаторов в «Практике» и Profit Rooms не назвали, источник “Ъ” на рынке коммерческой недвижимости утверждает, что площадкой интересуются «Сбер», «Яндекс» и ВТБ.

«Практик» входит в число крупнейших операторов коворкингов на рынке Петербурга. По собственным данным, в его управлении находится 14 объектов общей площадью свыше 26 тыс. кв. м в Петербурге, Москве, Новосибирске, Махачкале и других городах. Profit Rooms входит в сеть «Аник», у которой 39 гибких офисов в Самаре, Пензе, Тольятти, Екатеринбурге, Воронеже и Ростове-на-Дону, средней площадью 100 кв. м.

В следующем году «Практик» собирается продолжить региональную экспансию. В его планах открытие новых площадок в Казани, Нижнем Новгороде, Сочи совместно с сетью «Аник», а также выход на рынки Ростова-на-Дону, Воронежа и Екатеринбурга. Из регионов поступает большое число запросов на гибкие офисы со стороны крупных корпоративных клиентов, указывает господин Дорофеев. Строительство собственных коворкингов и управление действующими позволит развиваться более динамично, объясняет он.

Петербургская сеть Page намерена развиваться в регионах по франчайзинговой модели, говорит партнер ГК «Бестъ» Станислав Ступников. В этом году коворкинг до 300 кв. м под этим брендом откроется в Кирове, а в следующем году — в Вологде, уточнил он, отметив, что ведутся переговоры еще по одному городу. У местных собственников бизнес-центров и торговых комплексов существует запрос на перепрофилирование части помещений под коворкинги для более эффективного использования площадей, подчеркивает господин Ступников.

В Grow Up не планируют выходить в регионы, сообщила “Ъ” вице-президент Becar Asset Management (управляет коворкингами под этим брендом) Ольга Шарыгина. За пределами Москвы и Петербурга эффективность гибких офисов будет ниже, поскольку потребуется формировать спрос и давать более лояльные цены, чем в Москве и Петербурге, комментирует она.

Спрос на коворкинги в регионах нельзя назвать высоким, говорит заместитель директора отдела услуг корпоративным клиентам в регионах России CBRE Иван Козис. Он в основном диктуется фрилансерами, хотя в этом году форматом заинтересовался ряд компаний, уточняет он. Корпоративные клиенты активно запрашивают коворкинги в регионах, утверждает управляющий партнер IPG.Estate Иван Починщиков. Многие компании развивают там бизнес и привлекают местных специалистов, поскольку вне столицы более низкий средний уровень зарплат, констатирует он. Кроме того, в условиях «удаленки» сотрудники могут работать из любого региона и пользоваться коворкингом, добавляет эксперт.

В региональных проектах основные риски связаны с убыточностью, полагает госпожа Шарыгина. К этому может привести неправильный выбор локации, площади, упаковка продукта и некачественное управление, перечисляет она. Но при этом крупные сети обладают большими ресурсами для популяризации формата коворкингов, признает госпожа Шарыгина.

Константин Куркин

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...