В Ярославской области за последние три года зафиксирована рекордно низкая конкуренция на рынке труда, об этом сообщили в службе исследований российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru. Аналитики проанализировали количество вакансий и резюме, открывавшихся в Ярославской области с начала 2019 года по август 2021 года.
Фото: Сергей Коньков, Коммерсантъ / купить фото
Фото: Сергей Коньков, Коммерсантъ / купить фото
Согласно результатам исследования, в августе этого года зафиксирована самая низкая конкуренция среди соискателей. Так, на одну вакансию приходится три резюме, в то время как, комфортным показателем для работодателей и соискателей считается шесть активных резюме на одну вакансию.
Наиболее резкие скачки по количеству резюме на вакансию в регионе зафиксированы в апреле 2020 года (в марте было 6,5 резюме на вакансию, в апреле стало 5,8), в июне 2020 года (в мае было 5,7 резюме на вакансию, в июне стало 4,6), в апреля 2021 года (в марте было 4,6 резюме на вакансию, в апреле стало 3,9).
Схожая ситуация наблюдается и по стране в целом. На одну вакансию в стране приходится 3,7 резюме.
По мнению аналитиков, данная ситуация возникла по ряду причин, главной из которых является демографическая яма, а именно, сокращение количества человек в возрасте 20-24 лет.
«За последнее десятилетие, по данным Росстат, количество человек в возрасте 20-24 лет снизилось почти вдвое — с 12 до 7 миллионов. Это значит, что за персонал на стартовые позиции, которые обычно предлагаются молодежи, идет сильнейшая конкуренция. Следующая возрастная категория 25-29 лет тоже переживает спад, а это люди с опытом, которых компании тоже очень активно нанимают»,— отмечают специалисты онлайн-платформы.
Также, по мнению аналитиков, сложившаяся ситуация связана с увеличением в 2021 году активности работодателей. После нестабильной ситуации в 2020 году, многие компании начали набор персонала. Пандемия коронавирусной инфекции отразилась на внешней и внутренней миграциях, произошел их спад, в следствие чего снизилась соискательская активность.