Вчера „Ъ“ стало известно о завершении приобретения «Большого пенсионного фонда» (Ростов-на-Дону) структурами, аффилированными с компанией «Ренова». Интерес крупной компании к небольшому региональному фонду объясняется желанием «Реновы» иметь в своем составе отвечающую требованиям законодательства структуру, которая бы занималась полноценным управлением и инвестированием пенсионных накоплений.
Ъ Группа «Ренова» – одна из крупнейших управляющих компаний в России. Компания ведет бизнес и инвестиционные проекты в металлургической, нефтяной, машиностроительной, горнодобывающей, химической отраслях, пищевой промышленности, энергетике, ЖКХ, инфраструктурном бизнесе. Предприятия, находящиеся в собственности и под управлением «Реновы» (в том числе группа СУАЛ, входящая в десятку крупнейших мировых производителей алюминия), работают в 25 регионах России и СНГ. На предприятиях группы работают более 150 тыс. человек.
Как сообщил „Ъ“ Александр Савченко, возглавлявший «Большой пенсионный фонд» (БПФ) до его продажи (в настоящий момент новый статус бывшего генерального директора уточняется. – „Ъ“), решение о вхождении «Реновы» в состав учредителей фонда было принято в конце прошлого года по итогам тендера, проведенного «Реновой». Приобретение фонда произошло путем внесения в его уставный капитал 30 млн рублей. Так как до этого он немногим превышал 3 млн рублей (это были средства администрации Ростова-на-Дону, Федерации профсоюзов Ростовской области, РГЭУ, фондового дома «Сельмашинвест» и других, более мелких, учредителей), представители нового владельца заняли абсолютное большинство в совете фонда и могут его полностью контролировать.
По словам Александра Савченко, другие учредители фонда и, прежде всего, администрация Ростова-на-Дону дали согласие на такое вхождение из-за возникших проблем с доведением уставного капитала БПФ до требуемых законодательством параметров. Дело в том, что по закону «О негосударственных пенсионных фондах» величина денежной оценки имущества для обеспечения уставной деятельности фонда с 1 января 2005 года должна составлять не менее 30 млн рублей, а с 1 июля 2009 года – не менее 50 млн рублей. Взамен «Ренова» получила негосударственный пенсионный фонд, на создание которого «с нуля» потребовалось бы не менее двух лет: БПФ имеет требуемый законодательством двухлетний опыт работы, ведет более 5 тыс. именных пенсионных счетов, в течение двух лет не имеет актуарного дефицита и фактов приостановления действия лицензии.
Ожидается, что в ближайшее время головной офис БПФ переместится в Москву, взамен в Ростове будет открыт его южный филиал. Аналогичные структуры появятся также в Свердловской, Иркутской, Волгоградской, Ленинградской, Мурманской областях, в Республике Коми и Карелии.
Как сообщил „Ъ“ директор пенсионного проекта ЗАО «Ренова» Алексей Гончаров, формирование корпоративной пенсионной системы – дополнительная социальная ответственность бизнеса. Он пояснил, что речь идет о механизме дополнительных пенсионных накоплений для сотрудников предприятий, находящихся в собственности и под управлением «Реновы», т.е. кроме базовой они смогут получать и корпоративную пенсию. Ожидается, что, наряду с работниками компаний, в эту систему будут привлечены члены их семей и жители населенных пунктов, где эти предприятия являются градообразующими.
Приобретение БПФ для «Реновы» означает завершение создания организационной структуры собственного пенсионного подразделения. Ранее оно состояло только из управляющей компании «Парк Авеню Капитал», которая в 2003 году по итогам приема от граждан заявлений на выбор управляющих компаний заняла шестое место по стране (35957 заявлений) и первое – в Ростовской области (4866 заявлений). Как уже отмечал „Ъ“, успех управляющих компаний в борьбе за голоса будущих пенсионеров во многом определяло их умение договориться с руководителями крупных предприятий, которые затем проводили «разъяснительную работу» среди своих сотрудников. В этом смысле лидерство УК «Парк Авеню Капитал» объясняется наличием таких промышленных гигантов в подчинении головной конторы (ЗАО «Ренова»), а также наличием «связей по бизнесу» с руководителями предприятий других отраслей. Так, например, в Ростовской области «Парк Авеню Капитал» вышел в лидеры благодаря договоренностям с менеджментом Таганрогского металлургического и Новочеркасского электродного заводов.
В нынешнем же году за заявления от будущих пенсионеров от имени «Реновы» будет бороться БПФ, который, в отличие от управляющей компании, сможет самостоятельно выполнять обязательства по выплате гражданам накопительной части пенсии (УК обязаны каждый год возвращать эти средства в Пенсионный фонд России), а также принимать от граждан и их работодателей дополнительные взносы.
Как стало известно «Ъ», представители «Реновы» уже провели консультации с руководством областной и городской администраций. Взамен поддержки своей работы на территории Ростовской области они пообещали всю сумму, собранную в регионе, инвестировать в областные проекты. Власти же задумались о создании инструментов, в которые компания сможет эти деньги вложить.
АЛЕКСЕЙ ПАВЛОВСКИЙ