В России обсудят введение в законодательство понятия «минимального размера часовой ставки оплаты труда». Эта идея включена в список предложений к проекту Генерального соглашения между правительством, работодателями и профсоюзами на 2021–2023 годы, пишут «Известия».
Согласно документу, почасовой МРОТ может применяться «для занятых по краткосрочным трудовым договорам, в первую очередь к работникам с почасовой оплатой труда». Предложение ввести часовой минимум оплаты труда выдвинуто со стороны правительства, сообщили в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
Минтруд России сообщил о готовности обсудить этот вопрос. При этом там уточнили, что новое понятие не должно снижать гарантии, установленные работникам. Замруководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Елена Косаковская считает, что введение нового понятия вызывает много вопросов, так как не указано, как считать отработанные часы, как определить справедливый минимум за час.
В июне депутаты Госдумы от ЛДПР Ярослав Нилов, Игорь Лебедев, Алексей Диденко, Андрей Свинцов и сенатор Сергей Леонов разработали законопроект о введении оплаты труда не ниже 150 руб. в час для работающих по срочным договорам и неполный день. Они отметили, что часовая ставка, рассчитываемая исходя из МРОТ, слишком низкая.