В понедельник, 10 августа, McDonald’s подал иск в американский суд против своего бывшего генерального директора Стивена Истербрука, об этом корпорация сообщила в документах (.pdf), поданных в Комиссию по ценным бумагам и биржам США. McDonald’s обвиняет господина Истербрука в том, что во время внутреннего расследования, проведенного перед его уходом из компании, он скрыл, что у него были сексуальные отношения с тремя сотрудниками.
Напомним, McDonald’s уволила господина Истербрука в ноябре прошлого года, после того, как стало известно о его отношениях с одной из подчиненных. Перед этим было проведено внутреннее расследование, но тогда не было известно о других сексуальных отношениях господина Истербрука с сотрудниками. Корпорация заявляет, что если в первом случае речь шла, по крайней мере по словам господина Истербрука, о краткосрочных отношениях, в которых дело не дошло до секса, то в других случаях речь идет именно о сексуальных отношениях. McDonald’s заявляет, что бывший генеральный директор солгал об этом, и если бы компании было известно о масштабах его «неуместного личного поведения», он был бы уволен по факту этих нарушений, а не по соглашению, как это было сделано в итоге.
В связи с этим McDonald’s требует от господина Истербрука возврата миллионов долларов, которые были выплачены ему при уходе из компании. По данным компании Equilar, специализирующейся на анализе зарплат и бонусов топ-менеджеров, при уходе из McDonald’s господин Истербрук в общей сложности получил около $42 млн.