Количество открытых вакансий в Свердловской области в июне увеличилось на 17% по сравнению с маем, сообщили в службе исследований HeadHunter. При этом по сравнению с аналогичным периодом прошлого года этот показатель сократился на 4%. Чаще всего компании искали специалистов из сфер «Продажи», которые заняли долю в 29% от общего числа вакансий. Затем следуют сферы «Строительство, недвижимость» (13%), «Рабочий персонал» (13%), «Производство» (12%) и «Медицина, фармацевтика» (11%).
«Число резюме в июне также выросло на 5% по сравнению с маем и на 22% по сравнению с июнем 2019 года»,— говорится в исследовании. Большая доля резюме — 17% — приходилась на «Продажи». На втором месте — сфера «Транспорт, логистика» (8%), на третьем — «Административный персонал» (7%), далее следовали «Производство» (6%) и «IT, телеком» (5%).
По сравнению с маем в июне спрос вырос на специалистов в сфере «Страхование» (плюс 89%), «Административный персонал» (плюс 60%), «Автобизнес» (+53%) и другие. При этом отрицательную динамику по спросу показали госслужащие (минус 38%) и медики (минус 12%). «Однако по сравнению с прошлым годом спрос на медработников все равно остается очень высоким. Таких вакансий в июне 2020 года было открыто на 54% больше, чем в июне прошлого года»,— отметила руководитель пресс-службы HeadHunter на Урале Анна Осипова.