Рассадка через одного и обед по расписанию — офисы российских компаний изменились на фоне пандемии. Бизнес постепенно возвращает сотрудников на рабочие места, и многие их не узнают. Некоторым компаниям пришлось переформатировать помещения и ввести оригинальные меры безопасности, о которых не писал даже Роспотребнадзор. А кто-то решил подбодрить работников и раздать им мороженое. Как бизнес возвращается в офисы? “Ъ FM” спросил об этом топ-менеджеров. С подробностями — Иван Корякин.
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ / купить фото
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ / купить фото
О полном переходе к привычному режиму говорить пока рано — многие компании еще не готовы вернуть на рабочие места всех сотрудников. Кто-то объясняет это заботой о персонале, а кому-то удаленный режим показался более комфортным. Некоторые компании, как выяснил “Ъ FM” на прошлой неделе, вообще не собираются открывать офисы до сентября.
«1С-Битрикс» тоже не торопится — генеральный директор Сергей Рыжиков отправил на удаленку 400 человек и не планирует приглашать их обратно. Но некоторым, говорит Рыжиков, дома уже невмоготу, поэтому в компании сделали послабление:
«Мы организовали специальный режим в офисах, то есть они идут только через согласование, и дальше офис-менеджер рассаживает сотрудников таким образом, чтобы было большое расстояние между ними. Мы каждому можем дать чуть ли не отдельные кабинеты. Особые правила по столовой, чтобы они не объединялись там».
Сотрудники «AliExpress Россия» тоже работают удаленно, по планам, до 1 июля. Но при желании, они могут посетить офис — можно доехать на такси за счет компании, говорит директор по организационному развитию и персоналу компании «AliExpress Россия» Анна Орлова:
«Все сотрудники могут пользоваться корпоративным такси, если захотят поработать из офиса. В самом же офисе организованы навигация, безопасная рассадка, дезинфекция, бесконтактные входы и выходы, маски и перчатки, позволяющие сохранять безопасный режим работы».
По данным кадровой компании Kelly Services, вернуться на рабочие места хотят две трети сотрудников. Для многих офис — место не только для труда, но и социализации, быстрого решения командных задач и мотивации. Впрочем, в самой Kelly Services пока не спешат возвращаться в офисы. Но там подготовили сценарии для работы в посткарантинное время, говорит генеральный директор направления «Россия и Польша» Екатерина Горохова:
«Будем выводить сменами по два-три дня и по графику, но не более 10-15%.
Мы готовили наши офисы, нам надо было сделать разметку, отмаркировать столы, на которых можно работать, чтобы была дистанция социальная.
Сотрудник может с любого стола работать, с любого компьютера, для нас это не проблема».
Но есть и те, кто вышел из самоизоляции. В Favorit Motors вернулись на работу почти все. Серьезных изменений в офисах и шоурумах не произошло, правда, пришлось потратиться на очистку воздуха, говорит президент группы компаний Favorit Motors Владимир Попов:
«Я окинул сейчас свой рабочий кабинет и увидел несколько нововведений: стоящие медицинские опрыскиватели, какая-то бактерицидная лампа, из очень существенного — это обеззараживание воздуха канальное. Это, конечно, потребовало бюджета, но, тем не менее, мы считаем, что проблему мы тем самым решили».
Офисная жизнь после выхода из самоизоляции кажется не такой уж и простой: обеды в одиночку, между рабочими местами перегородки, некоторые компании нанесли разметку даже в курилках. Чтобы работалось легче, президент TWIGA Communication Group Александр Оганджанян поставил в своем офисе холодильник с мороженым:
«Мы решили, что будем все время снабжать мороженым людей, чтобы им было веселее и как-то спокойнее на душе. Поставим холодильник в общей зоне и будем его забивать мороженым, чтобы людям хоть как-то можно было скрасить свое пребывание. Люди отвыкли от офиса».
А кто-то и вовсе не увидит больше свое рабочее место. И не потому, что компании планировали сокращения, а просто из-за того, что часть предприятий и не думает возвращаться в офисы, — это 13% компаний, как выяснил «Райффайзенбанк».
Мировой опыт подсказывает: разумным решением было бы строительство рабочих помещений в Minecraft, а там и меры безопасности не нужны.
Во многих компаниях и ограничили число пассажиров в лифтах. В некоторых бизнес-центрах решили проблему элегантно — искусственно снизили грузоподъемность.