В России может появиться новый рабочий режим — неполной дистанционной занятости, сообщают «Известия». В марте эту тему должны обсудить в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). Изначально с такой идеей выступил «Общероссийский народный фронт» (ОНФ).
Как пояснили в ОНФ, речь идет о совмещении работы в офисе и дистанционной работы. Сейчас по законодательству можно выбрать какой-то один формат. Изменения в Трудовом кодексе позволят легализовать удаленную работу, на которую сейчас переводят многих сотрудников из-за вспышки коронавируса, считают эксперты.
В феврале сопредседатель центрального штаба ОНФ Алексей Комиссаров направил координатору РТК вице-премьеру Татьяне Голиковой письмо, к которому приложил законопроект с предложениями организации. В нем предлагается дополнить Трудовой кодекс пунктом «Временная удаленная работа». Такой режим работы, согласно документу, устанавливается на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, которое в том числе может быть заключено «путем обмена электронными документами». Место для удаленной работы сотрудник сможет выбирать самостоятельно. Если работник выполняет установленные нормы труда, зарплата не должна быть снижена.
Руководитель проекта ОНФ «Профстажировки 2.0» Илья Семин отметил, что инициатива приобрела особую актуальность из-за коронавируса, поскольку многие работодатели переводят своих сотрудников на удаленку.
Ранее мэр Москвы Сергей Собянин попросил предприятия и организации столицы перевести своих сотрудников на удаленный режим работы из-за распространения коронавируса и не отправлять работников в вынужденный отпуск за свой счет.
О том, что поможет руководителям и сотрудникам сохранить продуктивность,— в материале “Ъ FM” «Работа погрузилась в домашнюю атмосферу».