Зарплаты не успевают за ожиданиями россиян
Почему работодатели не готовы повышать оклады сотрудников
Россияне назвали идеальную для них зарплату. В среднем жители страны хотели бы получать 92 тыс. руб. в месяц, говорится в исследовании сервиса Rabota.ru. Около четверти респондентов заявили, что предпочли бы получать от 100 до 200 тыс. руб. В Москве идеальным считают заработок в 104 тыс.
Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ / купить фото
Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ / купить фото
Почему именно такая сумма? И как представления о зарплате отличаются от реальных доходов россиян? Эти вопросы “Ъ FM” обсудил с проректором Академии труда и социальных отношений Александром Сафоновым: «Средний доход по Российской Федерации составляет чуть больше 45 тыс. руб. Люди вкладывают в понятие средней заработной платы не просто оклад, который они хотели бы иметь, но и расходы, какие-то обязательства, у граждан также возникает желание приобрести жилье, автомобиль, предоставить хорошее образование детям.
Что касается Москвы, здесь ситуация, конечно, более оптимистичная: средняя зарплата составляет более 80 тыс. руб. в месяц — это особенность столицы.
Здесь доход в значительной степени формируют топ-менеджеры и специалисты высокого управленческого звена. По данным Росстата, заработные платы растут в пределах 7-8%, то есть темпы роста не очень высокие по сравнению с инфляцией. Кроме того, стоит учитывать объем обязательных платежей за жилищно-коммунальные услуги».
А готовы ли московские работодатели платить всем сотрудникам больше 100 тыс. руб. ежемесячно? Об этом “Ъ FM” спросил представителей бизнеса.
Максим Захаренко, генеральный директор компании «Облакотека»: «Нет, мы не готовы всем сотрудникам платить такие деньги. Есть понятие рынка, на котором мы работаем, соответственно, для каждой должности существуют свои параметры. Мы стараемся не доводить до того, чтобы к нам приходили сотрудники и просили повышения зарплаты, мы регулярно ее индексируем. Кроме того, все зависит от достижений. Люди сами знают, что если они будут работать лучше, то и зарплата не заставит себя ждать».
Алексей Петропольский, генеральный директор юридической компании Urvista: «Я готов повысить оклад до 100 тыс. руб. Вопрос лишь в том, вернется ли спрос на товары и услуги, каким он был до девальвации рубля. Раньше человек покупал любую продукцию, было проще индексировать и платить зарплаты, пока это не изменится, рано о чем-то говорить. Если государство поднимет как в нулевые зарплаты в два-три раза, то эти же деньги моментально выльются в бизнес, и предприниматели друг за другом начнут подтягивать оклады».
Михаил Гончаров, генеральный директор сети ресторанов русской кухни «Теремок»: «За последний год возросла налоговая нагрузка на бизнес. За 2019 год было собрано на 30% больше выплат, чем за 2018-й. По последним распоряжениям президента, уже объявлены программы вливания денег и инвестиционные повышения пенсий. Все эти средства попадут на рынок. Соответственно, люди начнут их тратить, увеличатся обороты, и будут возможны повышения зарплат. Я надеюсь на такой положительный сценарий».
Ранее сервис Rabota.ru выяснил, сколько россиян довольны своей зарплатой. Таких оказалось лишь 19%.
Где можно найти высокооплачиваемую и перспективную работу
Москва не вошла в топ списка лучших городов для построения карьеры. Компания Adecco Group составила рейтинг «конкурентоспособности талантов». Он оценивает ресурсы, которые город или страна тратят на развитие кадров. Список возглавил Нью-Йорк, на втором месте — Лондон, тройку замкнул Сингапур. Российская столица оказалась на 55 месте.