Коротко

Новости

Подробно

Фото: Сергей Киселев / Коммерсантъ   |  купить фото

Компании переходят на индивидуальные выплаты

Кому в следующем году можно надеяться на увеличение зарплат

от

В 2020 году зарплаты повысят в рекордном количестве компаний, но не всем сотрудникам. Как выяснил сервис Superjob, работодатели планируют обновить рекорд 2010 года: увеличить выплаты сотрудникам намерена каждая третья фирма. Правда, 40% компаний в 2020 году не будут повышать или индексировать вознаграждения сотрудникам, еще 29% работодателей пока не определились.


Несмотря на такой настрой компаний, заработную плату поднимут не всем, рассказала “Ъ FM” руководитель исследовательского центра портала Superjob.ru Наталья Голованова: «Повышать зарплату будут не всем, а выборочно. Например, такие изменения коснуться технических служб, также оклады пересмотрят у бухгалтерии, так как им давно не повышали.

То есть мы уходим от традиции проведения простой индексации, сейчас это больше индивидуальное решение.



Кроме того, мы спрашиваем и трудоустроенных россиян, рассчитывают ли они на повышение. И в этом году значительно больше людей ответили нам на этот вопрос “да”. Подобная тенденция объясняется, скорее всего, тем, что значительного роста заработных плат в компаниях, действительно, не было, разговоры о них идут, и эти повышения проходят»,— говорит Голованова.

Однако планы работодателей не до конца соответствуют ожиданиям сотрудников: на рост зарплаты рассчитывают 42% респондентов, и это почти вдвое больше, чем год назад. Тогда подобное мнение разделяли только 25% опрошенных. Но с реальным положением дел в экономике статистка Superjob совпадает, говорит ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Игорь Поляков: «По-видимому, вообще в экономике все-таки будет движение уровня зарплат, но оно достаточно слабенькое. И пока нет масштабного роста экономики. Тем более у нас сильная задержка с инвестиционной активностью, мы в каком-то смысле потеряли время, и это более или менее соответствует реальному положению дел в экономике. Например, я бы немножко ополчился на компанию, если бы только 10% сотрудников планировали увеличить свой доход, или, наоборот, на это рассчитывали чрезмерно много работников — 70%. Это бы расходилось с тем, как мы оцениваем состояние экономики труда, состояние зарплат и противоречия.

Такие настроения, они более или менее соответствуют нынешней экономической конъюнктуре и примерным перспективам 2020 года».



Новогодние премии, по данным специалистов, выплатят 36% российских компаний. Из них половина наградит всех сотрудников без исключения.

Иван Корякин


Комментарии
Профиль пользователя