'/%3e%3cpath%20fill-rule='evenodd'%20clip-rule='evenodd'%20d='M14.3017%2018.2207H15.3723L14.8352%2016.9716L14.3017%2018.2207ZM14.0381%2018.8502L13.7205%2019.5769H12.9973L14.5351%2016.0881H15.1601L16.6917%2019.5769H15.9493L15.6357%2018.8502H14.0381ZM25.6746%2019.5744H26.3736V16.0879H25.6746V19.5744ZM22.8929%2018.0766H24.1812V17.4409H22.8929V16.7264H24.7631V16.0905H22.1942V19.5767H24.8304V18.9408H22.8929V18.0766ZM20.1158%2018.4886L19.3234%2016.0879H18.7452L17.9528%2018.4886L17.1817%2016.0898H16.4277L17.6446%2019.5789H18.2308L19.0245%2017.2871L19.8181%2019.5789H20.4094L21.6232%2016.0898H20.8887L20.1158%2018.4886ZM11.9304%2018.0863C11.9304%2018.6538%2011.6486%2018.9571%2011.1368%2018.9571C10.6222%2018.9571%2010.3388%2018.645%2010.3388%2018.0621V16.0902H9.63046V18.0863C9.63046%2019.0681%2010.1761%2019.6312%2011.1271%2019.6312C12.0875%2019.6312%2012.6381%2019.0574%2012.6381%2018.0571V16.0881H11.9304V18.0863ZM7.94048%2016.0881H8.64841V19.5791H7.94048V18.1613H6.34117V19.5791H5.63281V16.0881H6.34117V17.4962H7.94048V16.0881Z'%20fill='white'/%3e%3cpath%20fill-rule='evenodd'%20clip-rule='evenodd'%20d='M16.0069%2011.6456C13.556%2011.6456%2011.5625%209.65187%2011.5625%207.20117H12.1903C12.1903%209.30551%2013.9026%2011.0176%2016.0069%2011.0176C18.1113%2011.0176%2019.8236%209.30551%2019.8236%207.20117H20.4514C20.4514%209.65187%2018.4576%2011.6456%2016.0069%2011.6456Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_17199_5762'%20x1='1336'%20y1='2.75586'%20x2='1336'%20y2='2669.42'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%23FB6361'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23ED3E45'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
Лучшей работы не найти
Минтруд оценил перспективы безработицы в 2020 году
По оценке Минтруда, в 2020 году показатель безработицы в РФ не изменится. Он составит 3,4 млн человек даже на фоне стабилизации темпов сокращения трудоспособного населения, полагают в ведомстве. По оценкам экспертов, дефицит кадров повлияет и на рост зарплат, его можно ожидать примерно в четверти компаний России.
Александр Коряков / Коммерсантъ
Купить фотоВ 2020 году число безработных на российском рынке труда не превысит 3,4 млн человек, то есть останется на уровне 2019 года. Такой прогноз состояния трудовых ресурсов в РФ в пятницу опубликовал Минтруд. В основе расчетов ведомства базовый вариант прогноза социально-экономического развития страны до 2022 года. Он предполагает, что в 2021 году темпы роста ВВП страны увеличатся до 1,7%, ранее схожие данные представили эксперты FocusEconomics и Центра развития ВШЭ (подробнее см. “Ъ” от 6 декабря).
Как следует из прогноза Минтруда, после 2020 года уровень безработицы продолжит снижаться — с нынешних 4,6% до 4,5%.
При этом уже с 2021 года, по оценкам ведомства, начнется рост численности занятых в экономике, по итогам 2019 года она сократилась на 400 тыс. человек.
В 2020 году, считает ведомство, ситуация стабилизируется за счет того, что на рынке продолжат находиться пожилые люди, чей выход на пенсию откладывается из-за повышения пенсионного возраста.
Из-за этого численность трудоспособного населения вырастет до 79,68 млн человек (сейчас — 79,45 млн).
Численность занятых в 2020 году сократится до 71,15 млн человек (сейчас — 71,65 млн), а к 2022 году вырастет почти до 72 млн человек.
Также возрастет и число трудовых мигрантов: до 2,85 млн человек в 2020 году, 2,9 млн — в 2021 году и 2,94 млн — в 2022 году.
Дефицит кадров, на который ссылается Минтруд, отмечают в своих прогнозах и другие эксперты рынка труда. Так, руководитель проекта «Банк данных заработных плат» компании Headhunter Наталья Данина описывает текущую ситуацию с наличием кадров среди молодых специалистов и линейных работников на массовых должностях как дефицит. Как отмечает Игорь Поляков из ЦМАКП, сейчас безработица в РФ находится на историческом минимуме, в том числе из-за сокращения численности трудоспособного населения, однако его оценка превышает оценку Минтруда почти в два раза (на 0,7 млн человек в год). Эксперты сервиса «Работа.ру» в своем исследовании называют текущее состояние российских кадров «квалификационной ямой», указывая, что на рынке не хватает специалистов определенных профессий при переизбытке других.
Проблемы «структурной безработицы» достаточно широко обсуждались в России в 2016–2018 годах, позже дискуссия на эти темы практически угасла, в том числе под воздействием снижения экономической активности населения и сокращения безработицы.
Между тем сама по себе проблема не исчезла: низкая эффективность образовательных систем при нынешней демографической структуре делает маловероятным решение проблемы «самой по себе», поскольку приток новых кадров на смену выбывающим невелик, а сокращение занятости в избыточных с точки зрения занятости и низкопроизводительных секторах не ведет к их перетоку там, где они после переквалификации могут быть востребованы.
Для наемных сотрудников между тем происходящее краткосрочно скорее плюс, чем минус. По оценке экспертов Headhunter, повысить зарплаты своим сотрудникам в 2020 году могут до четверти работодателей. В среднем их рост не превысит 7–9% для большинства профессий и 10–12% для IT-сферы. В разрезе должностей, по словам Натальи Даниной, более высокого прироста зарплаты могут ожидать специалисты начального уровня. «Это характерно и для российских, и для иностранных компаний и отражает текущую ситуацию дефицита кадров»,— говорит она.
Газета «Коммерсантъ» №231/П
от 16.12.2019, стр. 2